我们的管理人员来自自己的团队！在轩宇，90%的中、高层管理岗位均为内部提拔；管理岗位的招聘以校园应届毕业生为主。管理培训生招聘条件及要求：管理类、经济类、汽车类等专业（能力出众者，可不限专业）；本二及以上学历，计算机一级、英语水平CET-4及以上（有技能竞赛奖励者优先）；有国家级、级荣誉奖励者优先；有校园社团、班级及社会组织的管理经验者优先；有与工作相关的个人突出特长并取得一定成绩者优先（如文笔突出，长期发表高质量文章，组织管理能力出众等）；具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行能力，个人综合素质出众；有事业心、有志向、有决心、有能力、有追求、勇于承担责任，有领导团队的能力。培养方向管理培训生为我公司集团部门管理人员、4S店总经理、销售经理、服务经理、财务经理、市场客服经理、行政人事经理、技术经理、车间经理、配件经理等中高层管理人员的储备人员；我集团将为其制定详细培养方案、学习计划并提供品牌厂家（德国、美国、日本、韩国、北京、广州、天津等）学习机会：⑴管理培训生入司后将进入其待培养岗位的助理、副手等角色，随该岗位领导进行专业知识及行业知识学习；⑵集团相关培训部们将为其制定年度、月度培训计划，分别从管理能力、专业能力及业务能力等方面给予其课程培训；⑶各品牌厂家开设相关培训课程，集团公司将结合其待培养岗位给予管理培训生学习、培训机会。晋升年限：管理培训生学习适应时期约为3年左右，入司3年后集团公司将为其安排该岗位能力测试及晋升面试，面试通过后可直接晋升为我集团中高层管理人员。三、福利待遇1、薪资待遇：我集团将提供行业内富有竞争力的薪资和福利待遇，管理培训生岗位单独设定薪资（入司第一年3600元/月；第二年5000元/月），对薪资有异议的优秀人才可来公司与集团相关领导进行面谈；2、生活保障：集团内设有员工食堂，全年提供午餐补助；此外，集团在中秋、春节、端午、妇女节、儿童节等节日发放丰厚的福利礼品；入司1年以上的员工，享有带薪年休假；3、社会保障：集团员工享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、意外保险、住房公积金——五险一金福利保障，免费托管人事档案及接收党组织关系；4、文化生活：公司集团将定期举行丰富多彩的员工活动，包括定期出游、节日活动、文艺比赛、体育竞技活动等。公司热切期望有领袖精神、热爱事业、能与企业共命运、有社会责任感的有志青年加入我们的团队！管理培训生一经录用由集团董事长直接管理培养！ ~