岗位职责1、法律管理体系规划。协助建立和完善公司法律管理体系。2、法务管理标准化。负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。3、经济合同、协议审核。负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化。负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核。负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。4、法律纠纷处理。负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。
5、法务档案管理。主导建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。负责法律相关档案的存档、借阅等日常工作。任职要求1、2年以上法务相关工作2、对法务知识有深入的了解和认知3、工作思维务实，工作悟性高，敬业抗压能力强，能够适应经常出差4、参与过企业专项审计、稽查案例5、律师事务所经验较佳。

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