行政人事主管
一、行政管理
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据；
3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、文件资料档案等）；
4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，
5、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
二、人事工作
1、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；
负责员工社保及相关培训等工作；
2、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；
3、负责公司人事规章制度的建立、落实、检查、监督工作；并协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；
4、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；搞好部门内部协作
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、1-3年以上相关人力资源工作经验；
 2、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先； 
 3、具备较强的组织、计划、协调、沟通和领导能力，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；
 4、具有强烈的工作责任心和事业心，勤奋敬业、开拓创新； 
5、有汽配电商行业工作经历优先

职位培训

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近期项目

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