岗位职责
1.协助总裁对公司进行团队管理；
2.做公司战略规划、日常管理的智囊；
3.制定企业年度、季度、月度计划并跟踪实施过程；
4.制定合理、有效的薪资及绩效考核制度。
5.制定年度、季度培训计划并组织培训，编制有企业特色的培训资料；
6.负责总裁的日常行程安排，外出的票务预订。
7.负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
8.负责总裁日常经营工作中文件的起草；
9.负责来访的接待、客户拜访随行。
晋升空间如果条件合适，可升为总经理。
任职资格
1.35岁以下，本科毕业；男女不限，身体健康，相貌端正；
2.具有3年以上营销及人事行政管理工作经验；
3.人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4.具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6.持有C1以上驾照，能熟练驾驶小车。

职位培训

1.汽车改装之进气系统改装； 2.爱车常规保养盘点； 3.提高爱车灯光亮度的简单办法； 4.影响汽车操控性能的六大因素； 5.开车过弯技巧汇总； 6.ECU是怎样控制发动机运转的； 7.汽车包围的特点和安装方式； 8.汽车改装基础知识专辑第五章汽车悬挂系统的改装； 9.改装名词引擎篇； 10.解读夜间行车技巧；

近期项目

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