任职资格
1、年龄35岁以下，身高160cm以上，本科及以上学历，工商管理、英语、公关、行政管理、企业管理等相关专业；
2、三年以上大中型企业董事长助理或总经理助理工作经验，会开车；
3、为人诚实可靠、品行端正、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断、计划和执行能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
岗位职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作流程，根据工作目标与工作计划，完成上级安排的各项任务；
2、安排董事长的工作议事日程，负责董事长日常文案的写作与校对，董事长日常信件、刊物、函电的接、转、记录和传达，准备董事长出差的各项事宜；
3、负责董事长的各类文件和报告的登记、预处理、呈报以及批复后的传送、督办、承办结果反馈；
4、负责董事长各项会议的会前准备和会议记录，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要；
5、负责督促、检查、催办董事长批件，董事长办公会议定事项的办理工作；
6、负责董事长日常经营工作中文件、讲话稿的起草，资料翻译；
7、负责组织来访接待工作，商务随行以及综合会议的会务工作；
8、协助董事长日常运营管理，推动落实各项工作的完成，包括销售部门内部及销售部门与后端部门配合中遇到的问题；
9、协助董事长梳理、完善各项运营管理制度及流程，并推动各项流程、规章制度的实施与执行；
10、梳理各项报告的上报流程，培养各环节人员按时完成汇报的习惯；
11、完成领导交办的其他工作。

职位培训

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近期项目

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