岗位职责
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
2、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
3、管理行政部人员编制；
4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
7、根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；
8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
9、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
10、负责审批各部门采购计划，组织安排人中同按计划实施物资采购；
11、安排外来宾客的住宿；
12、组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利；
13、管理公司员工及住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作；
14、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊；
15、按照经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，为总经理提供决策依据；
16、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划，编制行政开支预算；
17、严格管理和使用印章、介绍信，需经签字批准并进行登记后方可用印；
18、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作；
19、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务；
20、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动；
21、组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的计划和部署，抓好公司的两个文明建设；
22、认真完成经理交办的其它工作
任职要求
1、大专以上学历，年龄35岁以下，身体健康，五官端正；
2、具备较强的责任心和敬业精神，协调沟通能力；
3、熟悉公文写作格式，有较强的文字撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件
4、工作积极热情、耐心细致、服从管理、有良好的沟通、协调能力，具有三年以上行政工作经验；

职位培训

1.汽车音响改装的内部环境； 2.汽车外观改装和装饰项目； 3.汽车桃木内饰的老化保养永葆青春； 4.汽车改装仪表盘需要注意问题； 5.增加车辆操控性； 6.液压助力转向系统使用维护； 7.汽车之动力系统保养； 8.夏季高温汽车养护的小常识； 9.改装常识:发动机点火系统的改装； 10.洗车过程中的误区；

近期项目

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