【岗位描述】
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各加盟店的工作，达成营销目标；
2、监管所辖区域加盟店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促加盟店店员的岗中工作，并进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导和监督区域竞争性促销活动的开展与管理。
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、负责对加盟商有效的管理和沟通，了解并分析加盟商需求，并进行方案的规划。
【任职资格】
1、2年以上同岗位工作经验或大店长工作经验，能及时发现并解决零售终端问题。
2、根据市场制定客户的订货目标，提升终端的业绩。
3、具有良好的培训指导能力和店铺运营管理经验，与客户能有效的沟通，亲和力佳。
4、具备内衣专卖店管理经验的优先，能适应短期出差。
【薪资待遇】
1、基础底薪+绩效工资+业绩提成+各项补助+季度奖金+年终奖金+其他项目奖励；；
2、保险保障+带薪年休假+生日礼金+节假日福利+定期员工活动+旅游；
3、畅通的晋升空间，内外部培训课程，丰富多彩的员工团队活动。
【晋升渠道】
督导→督导主管→督导经理→运营总监→运营副总→公司合伙人

职位培训

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近期项目

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