一、岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据公司发展，协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施。
二、任职要求
1、大专学历（条件优秀者可放完要求），人力资源相关专业者优先录用；
2、5年以上人事工作经验；
3、熟悉人才招聘工作，能快速完成公司招聘要求；
4、有良好的沟通与协调能力，处事果断，有极强的劳资关系处理能力。
三、福利待遇
1、薪资结构月薪+全勤奖+其他津贴；
2、包吃两餐正餐，提供住宿；外宿者交通补助150元/月；
3、宿舍有独立阳台，独立卫生间，热水器。
四、工作时间和休息时间9:00-18:00，午休1小时，单休。
五、

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