职责描述：一、总经理的职责要求：1.运营管理组织制定、完善工厂的管理及运营制度，主持工厂的生产经营活动，完成各项经济、技术及生产任务指标。2.生产管理组织制定、完善工厂的生产管理制度，建立规范体系，确定并保证工厂制造周期，按时交付合格产品。指导监督、评估及不断改进生产工艺、生产设备及工具配备水平，审核生产设施的增加及改进、指导和监督生产设备管理。3.质量管理制定并执行工厂质量政策，确保公司产品符合法律和公司要求的产品规格及标准，指导和监督工厂产品的质量改进，不断地提高产品质量。建立质检队伍，指导或领导制定各项产品的质量标准，并在生产中严格监督。4.绩效管理组织制定年度绩效考核方法及目标体制，根据岗位安排或项目安排进行人员配置及绩效考核。5.安全管理组织制定或严格实施工厂安全生产管理制度。6.其他做好部门建设、人员培训、招聘和考评，指导企业文化建设，协调技术研发、行政业务、财务等工作的横向关系。7.完成领导交办的其他工作。任职要求：最低学历：本科专业要求：汽车制造、改装或相关专业工作经验：8年以上汽车制造或改装企业管理工作经验专业知识与技能要求1.熟练掌握专业领域工作任务的特点及业务流程与运作方式，熟悉一般公司规章制度和政策；2.了解专业领域的行业现状及基本发展趋势；3.熟悉时间管理、目标管理、项目管理等知识；熟练掌握工作体制的制定及管理；4.精通团队建设、人才选拔和运用知识，掌握人才培养、考核激励方法；5.了解企业文化建设的基本知识，理解企业文化和价值观；6.能够对专业领域工作任务进行分析，提出所需要的资源，根据人员特点进行分工；7.能够检查、分析各项工作结果，并对偏离计划的工作制定相应措施，对任职领域下属的工作方法或活动进行有效指导；8.精通车型、构造、性能、设计及改装工艺，一定程度的熟悉材料价格预算。

职位培训

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近期项目

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