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车辆底盘设计师

全职
 总参谋部第六十研究所
工资待遇:10-15万/年 福利待遇:朝九晚五,有提成,定期体检,专车接送,岗位津贴,补充医疗,有年假,双休,健康补助
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职位描述

岗位内容:1、车体平台动力参数计算;2、电动、油动车体平台设计;3、商用车辆的无人化改装设计。岗位要求:1、车辆工程等相关专业,硕士及以上学历;2、熟悉各类常见车体底盘的结构原理和运动形式,如差速转向、滑动转向、前轮转向、履带式、麦克纳姆轮式等;3、具有丰富的车体底盘设计、悬挂机构设计、动力传输设计、结构参数计算、常用电机/发动机选型等经验。


近期案例

1. 全国仅此一辆暴强五菱宏光全车改装;2. 实力说话普拉多2.7L动力升级后原来如此畅快;3. 保时捷卡宴改装内饰稳抓气质妥妥的实力派;4. 奔驰V260镶嵌豹纹桃木尽显成熟魅力;


培训福利

开设课程编号G45616《客户管理、客户服务、经典促销案例 汽车美容店岗位职责》74小时、课程编号G45669《直流交流电路》140小时、课程编号G45606《防冷液的使用与更换、助力油》161小时、课程编号G45568《低音箱体设计及制作》157小时、课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45455《门板内饰改装》86小时、课程编号G45656《改色膜干贴技术》128小时、课程编号G45666《真皮改色翻新》117小时、课程编号G45538《A、B、C柜个性改型、打板、开槽、走线、包附》172小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(358份) 最低:¥3944 至 最高:¥19135 ¥5807
基本工资(91份) 最低:¥4057 至 最高:¥14419 ¥8677
奖金(232份) 最低:¥462 至 最高:¥1700 ¥900
补助(358份) 最低:¥415 至 最高:¥1532 ¥1152
销售提成(288份) 最低:¥1740 至 最高:¥7537 ¥21703
其他收入(258份) 最低:¥465 至 最高:¥755 ¥687
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总参谋部第六十研究所 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第2806辆改装车

总参谋部第六十研究所

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:南京

擅长改装:保时捷

征信档案:No.63548备案


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