工作内容:1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号等;2、按照凭单提取货物,并进行复核;3、检验货物包装、标志,对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装,对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单,并在出库货物外包装上写好收货人;4、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中,填写货物启运单,通知运输部门提货发运;5、整理、上货,拣货补货;6、鉴定货运质量,分析货物残损原因,划分事故责任;要求:1、吃苦耐劳,有责任心,细心。2、有仓库管理相关工作经验优先考虑。岗位待遇:1、薪资待遇:3000元-4500元;2、月度/年度优秀现金奖励;3、中餐、住宿,员工旅游,三节福利,带薪休假,团建活动等
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开设课程编号G45623《点火系统(电控点火系统的组成,分类及各传感器的工作原理和诊断》120小时、课程编号G45494《汽车改装聚客模式》125小时、课程编号G45545《轮毂彩绘、安全气囊修复等等众多汽车修复技术培训》134小时、课程编号G45628《巡航系统(CCS),驱动防滑(ASR),电子差速锁系统(EDS)》160小时、课程编号G45629《车身稳定系统(ESP)的原理》179小时、课程编号G45509《档把头打板缝线制作》151小时、课程编号G45572《汽车音响系统》190小时、课程编号G45631《 自动空调(A/C),安全气囊(SRS),数码式防盗控制系统(DATC)》183小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。