岗位职责：1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制；4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；5、分析和开发市场并搞好售后服务；任职要求：1、大专以上学历；2、1年以上机械设备，商用汽车，特种改装车、专用汽车行业销售经验；3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；5、有机动车驾驶证可以熟练驾驶车辆者优先；薪资：无责底薪5000+提成+五险+节日福利+通讯补贴

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开设课程编号G45625《发动机综合故障诊断及排除方法。 底盘--自动变速器（AT ，CVT）》90小时、课程编号G45449《车内铬饰件安装、座椅、座套拆装、地胶的安装》150小时、课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G45528《包覆、让车内饰变得独一无二、更有档次感》134小时、课程编号G45591《涂料的选用与调制，腻子的涂层，面漆的配色，面漆喷涂的操作》170小时、课程编号G45589《技能提升课》164小时、课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G45642《车载扬声器的配置》118小时、课程编号G45650《专用工具的使用，摄像头安装》66小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。