岗位职责：1、贯彻集团精品美容项目考核要求；2、负责精品美容部的日常管理工作；3、负责精品美容部人员工资、绩效考核方案的制定及执行；4、负责精品美容部各岗位培训计划制定并监督执行；5、负责与外部合作方及内部相关部门的沟通与协调工作；6、及时向区域精品美容经理反馈工作中存在的问题；7、负责制定各部门精品美容产品销售方案及绩效方案；8、负责精品板车的设计及销售技巧培训工作；9、负责各类新产品的开发、引进及精品质量的把控工作；10、负责协助各部门做好精品销售工作；11、为集团培养及输送精品相关人才；12、负责应对厂家的精品考核工作；13、负责与集团各店精品负责人在精品业务提升方面进行沟通、交流；14、负责对精品仓库的管理和配合财务部进行月度的盘点工作；15、及时完成上级领导交待的其它工作；任职要求：1、对新车改装方案有独到的见解，能独立对员工进行竞聘培训2、了解汽车的基本构造，熟悉新车销售流程3、有驾照以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45682《汽车氙气大灯加装》192小时、课程编号G45457《房车改装突出科技感的电气化》155小时、课程编号G45545《轮毂彩绘、安全气囊修复等等众多汽车修复技术培训》134小时、课程编号G45557《汽车内饰的拆装》163小时、课程编号G45648《车雷达的常见故障的检测与维护》68小时、课程编号G45569《尾厢改装设计，工艺制作》137小时、课程编号G45693《防盗器与原车中控的连接》106小时、课程编号G45490《内饰设计理念》200小时、课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。