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内外饰工程师(商务改装车方向)

全职
 航天新长征电动汽车技术有限公司
工资待遇:3500~5000元/月 福利待遇:压力小,补充医疗,五险一金,技术培训,加班费,专车接送,旅游,通讯补助,健康补助
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职位描述

岗位名称:内外饰设计工程师岗位描述:根据商务改装车项目,根据客户市场要求实施改装内饰\外饰设计工作,以确保施工结果与设计方案满足顾客的需求;在整车施工过程中拍照存档;配合集控设计人员制作UI界面;根据公司要求制作宣传册及海报。职责与工作任务:职责一职责概述:内部装修设计1、根据顾客及市场需求,完成整车改装结构及局部设计,形成效果图和配置明细表;2、根据设计方案与分系统相关人员沟通内饰材料、施工细节;3、根据设计方案绘制logo灯箱、图纸灯板及各类标示性铭牌;特殊方案额外工作:1、新材料市场调研、价格咨询、应用试验;2、根据设计方案绘制特殊墙面图纸提供给分系统相关人员;职责二职责概述:外饰设计具体工作:1、根据项目总体要求完成内外饰方案设计,并下发图纸和配置表,提U8;2、根据实际车辆生产与外饰图纸的变化(如门、窗大小位置的变动),与外协喷漆人员沟通施工细节,如变动较大,可能会牵扯到局部外饰方案重新与客户确认;职责三职责概述:客户沟通协助分项目细化生产图纸,与生产车间沟通内饰处理细节及安装形式;职责四职责概述:车辆拍照具体工作:1、车辆生产过程中拍照(每周一、三、五);2、内装完成后拍照;3、车体出厂拍照;职责五职责概述:UI设计具体工作:根据总体提供的改装车方案图纸,制作集控系统UI界面职责六职责概述:公告及免税照片处理根据要求处理车辆公告照片及免税照片职责七职责概述:公司宣传册设计及制作具体工作根据公司要求,设计宣传册方案,确认后制作所有内容,并考虑拼版、出血等细节职责八职责概述:保密工作具体工作:负责对本人工作范围内所接触到的文件、资料等进行保密,有义务及时制止或举报他人的泄密行为;职责九职责概述:其他工作具体工作完成领导交办的临时性、重要性工作任务,完成本岗职业健康安全相关工作。工作协作关系:内部协作关系:综合管理部、生产部、市场营销部、物料保障部外部协作关系:相应客户、集成商任职资格要求:教育水平大学本科专业:室内设计、工业设计、车辆设计工作经验:2-3年以上,能独立完成内外饰设计资质证书知识技能:办公软件、CAD制图及其它计算机知识、人机工程、3DMAX熟练使用以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕


近期案例

1. 奔驰C200L范式汽车ECU动力升级优雅进阶之路;2. 福特蒙迪欧音响改装一场声音的盛宴;3. 宝马X5M刷ecu极致的升华绅士与野兽同体;4. 蓝色眼睛MazdaCX;


培训福利

开设课程编号G45554《内饰大发主流方案及基础实操》65小时、课程编号G45520《桃木件制作工艺》152小时、课程编号G45668《汽车电路基础》177小时、课程编号G45678《汽车倒车雷达安装》135小时、课程编号G45561《DSP功能应用及工作原理》68小时、课程编号G45650《专用工具的使用,摄像头安装》66小时、课程编号G45562《汽车音响的安装实践(原车主机+功放+前后喇叭+低音正确安装方法》110小时、课程编号G45500《改装文化及营销致胜法定》111小时、课程编号G45607《刹车油的添加、轮胎的更换、轮胎修补》99小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(382份) 最低:¥3215 至 最高:¥16358 ¥5103
基本工资(519份) 最低:¥3033 至 最高:¥13806 ¥8143
奖金(193份) 最低:¥213 至 最高:¥2866 ¥1041
补助(256份) 最低:¥207 至 最高:¥2937 ¥1028
销售提成(555份) 最低:¥2135 至 最高:¥24259 ¥13099
其他收入(176份) 最低:¥492 至 最高:¥890 ¥655
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航天新长征电动汽车技术有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:北京

擅长改装:奥迪

征信档案:No.14598备案


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