当前位置：在线帮助 开个汽车音响店赚钱吗?
非常赚钱，360行行行都赚钱，也行行都有赔钱的店，从目前市场需求来看，开个汽车音响店确实有很大的盈利空间，但说到空间就要自我评估一下自己的店时候具备盈利能力，在利润市场中凭借盈利能力和运营策略可以赚到钱，但是没有盈利能力和运营策略的店一样是赔钱的。中国汽车改装人力资源网认为开个汽车音响店一定要注意两块问题，才可以赚钱。
开个汽车音响店想赚钱要有专业团队
一直以来很多汽车改装企业并不太重视人才，总觉得开一家店有一个技术人员就可以了，找点亲属和朋友，店就开起来了。这类店大多运营周期超不过1一年，利润上也多以负债结束，这是很普遍的现象，原因就是在于专业人才队伍的欠缺，没有专业的人才和明确的分工管理，人才的稳定性是特别差的，人才的价值体现和转化能力也是非常差的，这种种局限导致店铺的业务能力很差、管理难度很大、客户的关系管理非常困难，既失去了专业化的管理机会，也错过了客户的二次开发能力，更别说相关业务的拓展和开发。因此，没有专业的汽车音响改装专业团队，汽车音响店的发展是寸步难行的。
开个汽车音响店要盈利全靠运营策略
运营策略不是模仿的，更不能是照搬的，很多汽车音响店老板喜欢招募有经验的汽车音响技师，听着这些经验丰富的人才侃侃而谈，往往是信心满满的畅想利润，但实际上这些思路和做法是不对的，汽车改装行业的特殊性和车主的个性化需求，以及地域的独特情况，让汽车改装行业的差异化程度远远加深，而一层不变的汽车改装店运营策略更是无法满足这种实际需求，因此，要想开好一个汽车音响店，更重要的就是制定针对性的运营策略。
开个汽车音响店想赚钱有三招
第一招人才，注册中国汽车改装人力资源网的企业招聘会员，在线发布专项改装职位，技术人才、管理人才和营销人才同步招募，第一时间向全国优秀人才发布职位邀请，在线邀约面试，为企业储备更多的优秀人才和有实力干将。
第二培训团队，模式运营培训，针对不同车型改装需求的车主，模拟加实操，是专业汽车改装队伍必修课程，越来越多的汽车改装企业了解到实战型人才的重要性，更加关注对人才团队的综合培训和实操训练，确保入职人才的实战型货真价实，开启所在区域的服务垄断模式。
第三招是人才管理，更多汽车改装企业了解了汽车改装人才与利润的关系，明确了提高单店业务量不仅仅靠硬广告，也不能只靠硬广告来做业务，人才的延伸性和拓展性是业务量提升的重要部分，选择中国汽车改装人力资源网的优秀人才，选择具有真技术和客户资源的人才是汽车音响改装店运营发展的重要任务。
汽车专业人才的职业之路为何如此值钱？
很多朋友看过《拆掉思维里的墙》后，对职业规划产生了很大的兴趣，其中不乏有想在这个行业发展的人，于是有很多人发邮件问我，想做职业规划师应该读什么样的书？
我的确有一些建议，但是，并不是看了一些书后就可以从事某个行业，读再多的书如果不能够把知识落地，在实践中应用出来，都是没用的。好比树上的苹果，种出来的苹果再红，再大，不摘下来吃，那他的价值也不会体现。
下面就是我在职业发展课中间所开出的书单。分享给大家，希望对大家有所帮助。
关于职业发展的书单
理论
《我的生涯手册》 吴芝仪
《生涯咨询与辅导》 金树人
《图穷对话录》 徐小平
自我认知类
《请理解我》 MBTI
《拆掉思维里的墙》 古典
《发现你的核心竞争力》 Robin
《现在，发现你的优势》马库斯?白金汉
职业发展
《骑驴找马》徐小平
《OFF学》大前研一
求职跳槽
《你的降落伞是什么颜色》理查德?尼尔森?鲍利斯
《从无领到白领》许国庆、李国忠
励志
《洛克菲勒留给儿子的38封信》约翰?D?洛克菲勒
《这辈子，你该做什么？》波?布朗森
行业
《心理咨询师的工具箱》王怀齐
《女心理师》毕淑敏
《登天的感觉》岳晓东
《人人都是产品经理》苏杰
《工作颂歌》 德波顿
《做单》 《圈子圈套》
《专业主义》 大前研一
理财
《留出你过冬的粮食》陈作新
《30年后，你拿什么养活自己》高得诚
由此可见，职业之路是不断积累而成的，在积累的过程中，专业的汽车音响改装人才能掌握的信息和资源又是何其的多，那么汽车改装店想盈利，在中国汽车改装人力资源网招募专业化的人才是否值得，相信很多汽车改装行业的老板们都会有一个答案了。中国汽车改装人力资源网愿意协助汽车改装企业招聘更多专业性的人才，为中国的汽车改装行业注入更多具有真才实干的专业人才。
汽车改装人才：习磊 2020-07-23
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