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汽车改装岗位招聘

汽车维修改装领域的竞争非常激烈,而每家企业的利润却略有不同,这和汽车维修改装企业的人力资源构成有直接关系。相当一部分汽车维修改装企业的人才团队并不专业,不仅仅是造成了业务的推广难,服务项目开展也非常不顺利,这不是需求的问题,而是专业化程度不够,难以满足要求专业的车主改装需求。由此可见人才对企业的重要性,越来越多的汽车维修改装企业意识到这一点,开始与中国汽车改装人力资源网合作,招募专业的汽车维修改装技师人才。
 
敬业+亲和是人才生存之本
 
几个月前,我曾经在汽车改装展见过一个“慈眉善目”的女生,当时是由于其他事务和她会面,但我绝对病态地、习惯性地问起了她的就业打算。
 
她即将从某省一所普通的医学院毕业,父母的意思是希望她能安稳地一直呆在医院里,但是她对这想法并不感冒。上午她刚刚从一家保险公司过来,在那儿她和面试的经理相谈甚欢,看起来深为这家企业的悠久历史和人本文化所着迷,经理看起来也被她天然的亲和力所吸引,许以她一个美好前景,希望一次谈话就能把这么个难得的人才深度套牢。
 
今天上午,来到我办公室的又是这个女生,不过牛仔裤和耐克鞋被套裙和皮鞋取代,她看起来褪了层学生气,多了几分职业化的状态。她兴奋地让我猜她刚刚发到手的第一个月薪水是多少,见我摸不着头脑,给了我三个选项的提示,然后她又迫不及待地告诉了我那个正确选项,以达到迅速打击我的智力和自信的目的。
 
我毕业时的起薪是一千来块钱,她如今的收入竟是个五位数,是我老人家当年月薪的十倍多!
 
她告诉我,她在这一个月里拿了所有新人能拿的公司奖项,我顿时想起《龙的传人》里抱着金杯、奖状们傻呵呵笑的那个周星驰。但是她说不一样,除了纯粹的精神奖励外,很多奖里有实物奖品及一千至数千元不等的奖金。小小年纪,她周围的前辈们已开始对她半开玩笑地抱怨,你这么做让我们还怎么混哪?
 
吃苦不是她的强项,虽然她在到公司培训的第二天就主动去“扫街”,前几天,她也开始作为模范带着其他人去“扫楼”。但是,她不觉得自己吃过什么苦,人最大的苦或许在于心理斗争,但是她根本没经历过这些,那些是工作的一部分,而不是痛苦——况且“扫楼”、“扫街”对她来说更像是入保险这行的仪式,并非什么常规武器。
 
她向我这样描述她典型一天的工作状态:要一杯咖啡,坐在星巴克充足的冷气里,摊开书来读——兄弟,不要被误导,没有人会靠纯粹惬意的消费而挣到钱,她时不时留意观察周围的人群,看谁具有保险的潜在购买需求,她会不急不徐地走过去,以做保险调查开场,总能达成一些成交。
 
星巴克只是一个象征,她的理念是不靠跑断腿去漫天撒网,她通过动脑找到潜在客户集中的地方,一定程度上和这些人的生活方式、言谈举止、着装规范保持同一,她用他们的语言和思维方式打动他们自己。她的业务并不忙,但是具有异乎寻常的高成交率。
 
总是有一些动人的小故事,比如那天北京上午突降罕见的暴雨,但是她和郊区的一个客户有事前定好的会面,周围人劝她打电话推掉,但是(为了我写博客时可以有足够的故事)她执意上路,北京当日有多处交通瘫痪,但是她克服险阻,用这行动感动了自己,也感动了她的客户。
 
“我的工作是为客户着想,通过为他们设计合理的投保方案而实现我自身的价值。”这句话貌似雷锋语录一样给人以纯洁的感动,但是这种自我价值,在今天的市场社会,典型地、富有时代特征地体现为利益回报。
 
在这样一个诚信不时为人所诟病的行业,她的宣言看起来有几分青涩、稚拙,就像我们当年系着红领巾,紧握右拳宣誓——我至今仍然相信那些都是真的,只不过并不存在。我相信她的真诚,眼睛不会撒谎,一如当年天真的流露。幸运的是,她并不一定非要面对那种活不到的可能性。
 
扯远了,回到正题。她的经历让人特别清楚地看到,保险销售是一个需要知人、动人的行业。她曾经提到另外一个女孩,她不太懂行,只是在客户一旁嘟囔着:“这个保险就是好啊,就是好啊,好啊好啊好啊……”听起来像脑白金广告,但是这嘟囔居然也能促销。
 
她并不靠向自己的熟人推销保险,她不会避免这么做,但是她并不像一些有家庭背景的人那样依赖于此;事实上她也没有这样的先天条件,她的优势就在于那种似乎与生俱来的亲和力,一般销售人员给人以太富于强硬攻击性的印象,她的攻击性则是如此柔软而又犀利。
 
我所能写的只是她表现在我面前的那些外在皮毛,事实上,即使另一个人完全模仿她的行事方式,也基本上不可能收到和她一样的效果。所谓职业的高端竞争力就在于此:它因为是神秘莫测的,所以才难以复制——它几乎是一种天生才干!
 
在此,我要多嘴回复一种群体性的质疑。
 
有人说,我们的每一个案例都具有特殊性,因此失掉了普遍的借鉴意义,而我们芸芸众生往往哪里有主角们那么多的奇特性?
 
好吧,我的回答就是:“特殊”这东西本身就是区分“才干”与可以习得的“知识”与“技能”的最显著特征!知识和技能,不太考虑经济和精力的限制,就几乎是没什么门槛的,人人都可以肆意索取。但是,才干却是不可改变或极难改变的——它的表现往往在于,你做起来轻松异常的事情,其实对于芸芸众生来说并不那么容易,你很难为此“解释”明白为什么它对于你怎么就那么轻松;你只能不屑地说,那是天生的。
 
所以,去发现属于你自身的特殊才干,这是最最重要的东西,比向他人看齐更加重要。
 
 让我们看清:“卓越”这个词的根源意思就是与众不同;“平庸”这个词的本来意思就是面目雷同。所以,不要总是抱怨他人因为某种特殊性(比如这个女生的亲和力)而取得成功,我们更应该做的是去用心发掘和培养属于我们自身的特殊优越性,然后再找到属于自己的不可复制的成功路径——如果别人还能全然复制你的模式,你的成功就未免太过稀松。
 
中国汽车改装人力资源网认为,很多职业和人才的匹配度达到最贴合,才能最大化发挥人才的自身潜力,才可能创造无限可能,很多很多的工作并不是被时代和发展所淘汰,而真正的是被不合格的人才和员工所拖累、变性质、变了格局。越来越多的汽车维修改装企业看到了人才的重要性,明白了专业的人才对企业的发展的重要之处,中国汽车改装人力资源网的职位搜索栏目为全国的汽车改装人才提供精细化的职位分类求职选项,让更专业的人才聚焦专业的招聘企业,让更多的企业招募到适合自身发展的人才,这是我们一直倡导的,一直努力打造互联网专业化招聘平台的最终意义。

 
 

汽车改装人才:王淮   2020-07-23

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