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赛车手作为一个专业技能职业只有圈内人士才会有所了解，每年能出几位知名的赛车手也都是通过比赛打响名堂，而也有很多赛车手本身的技术和人品都很好，但是比较内向不太善于表现自己，也有一些年轻的赛车手不是黑马也是和黑马不相上下的赛车高手，而这些人的求职需求一直是中国汽车改装人力资源网致力于服务的对象。
赛车手招聘的工作重心
赛车手招聘的难点在于对技术的综合测评，如何评估一名赛车手的技术程度，这是很多车队苦恼的问题，很多时候运营车队的公司HR在招聘赛车手的过程中遇到很多专业性的问题，让HR们无法解答，而车队的技术顾问又无法结合企业经营战略去选择适合的车手，在这样一个专业的职位面前，往往是非专业的运作，导致职位的作用不能发挥最佳状态。中国汽车改装人力资源网建议招聘企业将赛车手招聘的工作重心放在职位的介绍和经营策略的概述上，让车手明确职位性质，审视自己的技能和水平，然后针对性的面试求职，同时也希望广大求职者能够完善自己的简历，让招聘企业更细致的了解自身的优势和不足，减少求职过程中的无效时间。
赛车手招聘的方法
注册中国汽车改装人力资源网的企业会员，在线发布赛车手招聘信息和职位信息，可以随时查看职位的简历投递情况，查看求职者信息，了解求职意向，选择适合的求职简历电话邀约面试。也可以通过人才中心按照要求筛选适合的人才简历，然后电话邀约面试。如果升级成为白金会员，可以在首页免费发布横条广告，在全国的汽车改装人才面前展示企业形象和招聘信息，这是目前效果最佳的赛车手招聘方法。
赛车手招聘的时间
每次大型赛事之后或每年年末是赛车手离职、专职发生率较高的时间段，企业可以根据自身需求发布招聘信息，招募适合的赛车手，作为中国汽车改装行业唯一的人力资源网站，我们建议企业招聘赛车手从实习生开始，挖掘比较有潜质的车手，一点点培养训练这对企业人力资源成本和未来人力资源战略布局都有很好的促进作用。
赛车手求职有保障
作为一名赛车手可以免费在中国汽车改装人力资源网发布个人的求职简历，展示自己的赛车职业生涯和技能，向全国的汽车改装企业发出职位申请，第一时间展示自己的求职意向，让更多的企业关注到自己，这是中国汽车改装人力资源网提供的网络招聘所能达到的招聘效果，一直以来受到广大赛车车队人事专员的青睐，是赛车手求职招聘的最佳平台，也是中国唯一的专业性人才招聘平台，希望越来越多的赛车手可以加入我们，一起寻找适合的服务企业。
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