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1、简历不够完善，企业没有将您的简历加入人才库，所以没有联系您；
2、你的简历被企业看过，但是没有达成意向，就没有加入或收藏，当然没有任何反馈了；
3、企业近期招聘满了，你注册个简历放着吧，企业需要会随时找您的；
4、人才库很多简历，企业都看不过来，你可以打电话去问问，如果招聘直接面试就行了。
种种理由只给出一个解决办法，就是注册简历，然后等，无限期的等。这样对吗，真的这样等下去吗？中国汽车改装人力资源网认为平台的这种做法毋庸置疑，这是互联网招聘的一个常态，很多企业信息都是随意发布转载，目的是增加企业的知名度，至于招聘与否再说了。其次作为平台，企业信息多是平台吸引人才的关键，人才信息多又是平台吸引企业的关键，而人才是这一关键环节中最不关键的因素，这个矛盾体就这样产生了。
中国汽车改装人力资源网认为传统的招聘平台已经无法满足目前求职者的求职频次和企业的招聘频次，这个本身就有差异化的两方，很难在一个点上平衡，因此为了解决双方的痛点，只有走专业化的招聘之路才是彻底解决的办法。企业招聘的频次决定与人才的存量，更精准的人才存量，而求职者的职业规划中，最佳的职业之路就是专业化之路，而不是有啥工作干啥行业，频繁的跨行业是人才路越走越窄的根源，中国汽车改装人力资源网很好的解决了这两个问题， 成为国内首屈一指的汽车改装类专业人才招聘平台，欢迎加入中国汽车改装人力资源网。
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