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1.竞争人才的招聘永远不是人才最好的归宿，一旦过了难关，随之而来的是又一次降薪失业；
2.企业为了生存在竞争人才的过程中难免使用过激手段，可作为求职者来说，更应该理性的对待工作的选择问题；
3.上海求职钣金工的人才，应该了解企业用人需求和实际的工作环境，不要盲目的以薪水为评判标准；
4.上海很多企业招聘钣金工，作为求职者应该有自己的职业规划，想想从事钣金工作，未来的发展方向和职业规划是怎样的，进而选择工作单位。
汽车改装人才：肖琴 2022-08-11
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