2013.06 - 至今北京卡森汽车服务有限公司（英伦之翼集团）（2年9个月）
人力资源经理
汽车/摩托车 | 企业性质：民营
工作描述： 1 人力资源规划为总经理提供人力资源整体预算以及年度目标；实施并监督被批准的人力资源规划方案。2 招聘统一招聘流程；保证招聘目标按时完成；解决用人部门的招聘问题；确保按时完成专业化的新员工培训以及入职手续。3 薪酬管理确保薪酬福利信息的准确并及时更新相关信息；实施劳动力成本预测和分析；保证工资信息准确和及时的更新。4 社保福利确保各类社保福利的相关管理符合国家以及当地政府的法律法规；保证与社保相关的各类人力资源管理工具的实施。5 培训与发展与部门经理讨论并确定员工发展计划（职业规划、继任计划和轮岗计划）；引导业务线经理参与的培训需要分析会议，并共同确定培训计划；监督培训日常管理、培训计划实施以及预算控制；管理培训系统，与MINI进行日常沟通并提交必要的报告；协调外部培训机构来支持经销商的培训和发展需求。6 绩效管理就绩效表现的好坏向业务线经理提出行动建议；监督年度绩效考核的程序并提出行动建议。7 员工关系、保留计划以及员工满意度/管理满意度辅导业务线经理如何处理特殊事件和如何与员工协商处理出现矛盾的状况；评价员工辞职率并提出行动方案；鼓励公开透明的沟通并组织建设和谐的工作环境。8 报告撰写确保向经销商管理以及MINI/宝马（中国）提交必须的各类人力资源管理状况和人力资源相关的报告；确保员工信息的更新，根据政府法律法规把人力资源相关文件准确归档保管。9 信息管理确保人力资源相关的文件的更新、完备，并保证可随时使用上述文献；保证及时地向其他人力资源相关管理人员传递信息，并确保他们理解信息内容并做到信息保密。10 人员管理对下属员工进行绩效管理，包括设定绩效目标和监督绩效结果；根据员工个人能力和经销商人员需求，发展激励下属员工；决策培训需求并保证培训的顺利进行；对下属员工提供持续的指导、支持并提供反馈。
2011.01 - 2013.05英伦之翼集团（阿斯顿马丁北京）（2年4个月）
人力资源主管
汽车/摩托车 | 企业性质：民营
工作描述： 1. 负责员工劳动合同的签订、收集、审核、存档管理。2. 负责每月薪资福利的核算与发放。3. 负责员工薪资核定表、薪资确认单和工资签收表的制做、签订、下发、存档整理；负责个税核算、上报。4. 负责GQS系统（宝马厂家培训系统）的维护与管理，负责与厂家沟通为员工报名参加课程，完成年度培训认证。5. 负责员工社会保险、住房公积金的增减、转移、基数核定等相关手续。6. 负责集团及下属各4S店金蝶系统的使用。7. 负责员工入职、离职、异动手续办理，及时与相关部门沟通、传递文件。8. 负责员工北京工作居住证的增减、转移等相关手续。9. 负责员工人事档案的接收、转移、存取。10. 负责协助集团下属人力行政经理编制4S店人力成本预算；负责监督集团下属各4S店人力资源管理制度的执行与监督。
2009.06 - 2010.11泰山新亚旅行社（1年5个月）
旅游顾问
酒店/餐饮 | 企业性质：民营
工作描述： 主要为泰安，济南，曲阜的导游讲解，并获得由山东省颁发的英文导游证书

2015.11 - 至今中国地质大学人力资源管理本科
2007.09 - 2010.07泰山医学院旅游管理大专