2014.03 - 至今北京彬原原商贸有限公司（2年）
综合管理部总监:人力资源部/行政管理部 | 8001-10000元/月
印刷/包装/造纸 | 企业性质：民营
工作描述： 主持行政人力资源全面工作。其中：招聘、培训、评估、劳动关系、人员统计。安排日常行政事务性工作。企业文化建设工作。一、人力资源：1.负责集团公司人力资源体系的完善。2.负责公司组织架构的完善及制度的完善工作。3.负责集团人员的招聘工作，负责下属公司人员开发配备及管理指导工作。4.负责集团公司的培训计划的制定及组织实施（包括入职培训、在职培训）。5.负责集团各项日常人事工作的日常的正常进行，入职离职的办理。6.规避人事劳动风险工作。7.跟踪了解新入职员工思想状况，做好员工思想工作。8.组织对转正员工进行评估考评。9.参与员工绩效激励机制的构建。10.劳动关系的管理工作。11.配合质量管理体系认证，持续改进人力资源的管理。二、行政管理：1.日常行政事务。2.监督、检查公司消防安全管理工作。3.企业文化建设。4.公司文档文件管理。5.公司宿舍的协调管理。6.其他。
2013.11 - 2014.03北京史特蒙多室内设计有限公司（4个月）
人力资源经理/ | 6001-8000元/月
家居/室内设计/装饰装潢 | 企业性质：合资
工作描述： 工作说明书的编写工作；绩效考核管理制度文件的编写及体系的建立；公司员工的招聘工作；管理制度的编写工作；日常行政管理工作。
2011.10 - 2013.11北京博莱德光电技术开发有限公司（2年1个月）
总裁助理 | 4001-6000元/月
医疗设备/器械 | 企业性质：民营
工作描述： 绩效考核管理体系的制度编写及建立与执行。参与工资方案的制定，劳动纪律管理办法的汇编等制度的编写制定工作。 工作会议的召集工作。与市及开发区科协委的服务咨询联系工作，陪同总裁约见有关领导及客户。编写固定资产管理制度及建立固定资产、低值易耗品台账、会议纪要的整理编写工作、CE认证的咨询调查工作及方案。兼任综合办公室主任，组织协调各部门制定工作目标和工作计划；制定生产计划并对计划的实施进行监查考评。参与质量体系的运行。
2007.08 - 2008.03北京韩一理化科技有限公司（7个月）
人力资源及总务经理
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资
工作描述： 该公司是外资独资企业,是为汽车生产零配件的制造业大型企业。任职期间，修订了公司的人事薪酬福利制度体系，制定了公司的岗位说明书、保密协议、处罚条例、消防制度、培训制度和培训服务协议。根据新劳动法修订了公司的劳动合同并组织签订工作。组织参与公司年末的绩效考核工作。同时，完成了日常总务工作，人员招聘工作，消防安全工作，劳动仲裁工作。
2000.03 - 2007.02北京仁达康检测技术有限公司（6年11个月）
人力资源及行政部经理
医药/生物工程 | 企业性质：民营
工作描述： 该公司为医疗器械的研发、生产、销售为一体高新技术企业。任职期间建立了公司各项管理制度，重新规划、制定、建立了公司人力资源管理体系，改革了薪酬和绩效管理制度，制定培训计划。完成了人力资源管理的招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理、档案的管理。参与通过了9000质量管理体系的认证工作。期间完成日常行政管理工作，同时完成了公司各类行政管理的起草建立工作；完成劳动、统计和社保核算及报表月报工作及年报年检工作 ；完成与开发区管委会有关公司房租价格优惠减降的谈判工作，为公司节省数十万元的经费支出。 期间还建立招聘人才数据库并于招聘网络建立合作关系，为公司提供相应合格人才。大力开展企业文化建立，创建、主编、主笔企业内刊-《仁达康企讯》。
1998.08 - 2000.01深圳金陆公司（1年5个月）
办公室 | 兼任会计
贸易/进出口 | 企业性质：其它
工作描述： 主持日常工作及人事工作。处理来往英文报盘工作。建立、完善公司的财务制度。完成期间会计工作。
1996.10 - 1998.07国家计划发展委计海装饰装潢中心（1年9个月）
财务处 | 财务助理
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：国企
工作描述： 负责材料帐及现金帐。为中心的财务管理及食堂管理提出过合理化建议。
1994.04 - 1996.10北海市政府驻京联络处（2年6个月）
行政人事部 | 主任助理/人事干事/文员/ 出纳
政府/公共事业/非盈利机构 | 企业性质：国家机关
工作描述： 日常行政及人事工作兼财务工作。对北海市政府领导的接待工作。主编《北京信息》内部参考月刊，为北海市领导提供政策经济信息。

2009.03 - 2012.01首都经贸大学人力资源管理本科
1995.09 - 1998.07首都经贸大学计算机会计大专
1987.09 - 1990.07北京培黎大学外贸英语大专