2015.11 - 至今  诸葛天下（北京）信息技术股份有限公司  （4个月）

薪酬主管 | 6001-8000元/月

互联网/电子商务 | 企业性质：上市公司 


工作描述： 公司行业：互联网、电子商务——是中国汽车后市场领先的互联网生态平台
公司规模：500人左右
公司性质：上市公司、高新企业

一、部门管理工作
1.部门各岗位工作分配、协调；
2.部门与其他部门遇到问题时的解决处理与协调；
3.部门员工遇到问题时答疑并给出解决方案，安排人员处理；
4.部门员工工作结果审核；
5.部门员工的带教工作；
6.部门经理未在岗时的代理工作。

二、薪酬工作
1.依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，制定适合公司发展水平的薪酬福利体系；
2.配合绩效制度，制定使企业薪资更具有竞争力和公平性的方案；
3.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类型企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬福利政策，为工资标准提供依据；
三、其他工作
1、公司人事各项制度的制定，包括但不限于：员工手册、考勤制度、福利制度、薪酬制度、积分制度、导师机制、招聘制度、培训制度等；
2、公司人事各项流程的制定，包括入职流程、离职流程、转正流程、调动流程、工资流程、异动流程等；
3、公司各部门绩效制度制定；
2015.02 - 2015.11  大连先先食品有限公司  （9个月）
人事主管 | 6001-8000元/月
其他 | 企业性质：民营 
工作描述： 公司行业：资源性企业 ——是一家集研发、生产、销售、服务于一体的企业
公司规模：100人左右
公司性质：有限责任公司
一、招聘工作
1.制定部门人员预算，部门架构，以及各岗位职责；
2.审核用人部门招聘需求，岗位职责、工作经验与薪资待遇匹配程度；
2012.11 - 2015.01  北京某市场调研公司  （2年2个月）
人力资源主管 | 4001-6000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：民营 
工作描述： 公司行业：咨询、市场调研行业——是专业从事市场研究、媒介研究和数据采集的服务机构，是中国大陆第一家开发并应用在线调查的公司
公司规模：80人左右
公司性质：有限责任公司
一、招聘工作：
1.熟悉三大主流网络招聘渠道：前程无忧、中华英才网、智联招聘 ，了解各自优势以及主要面向的群体，并都与之合作过；
2.熟悉小猎头招聘模式，以及优劣势；

二、培训工作：
1.年初根据公司发展及员工个人需求设计本年度培训计划，上报公司领导；
2.与各个讲师沟通，确定培训时间及大纲；
3.主讲并编写《新员工入职培训》，内容包含公司介绍、发展历程、组织架构、各位领导履历、人事行政相关制度、财务相关制度、IT相关使用说明等；
4.负责培训整个流程以及各个环节，像开展时的组织工作，以及后期资料分享及上传等；
5.外派培训资料提交及审核，签订协议、归档等；
2007.11 - 2011.09  北京诺艾尔国际运输代理有限公司  （3年10个月）
人力资源专员/助理 | 2001-4000元/月
交通/运输 | 企业性质：民营 
工作描述： 公司行业：国际货运代理、国际贸易、国内物流和仓储——是一家专注于俄罗斯物流、俄罗斯货运、俄罗斯专线、乌克兰物流、乌克兰货运、乌克兰专线和中亚五国等俄语地区的综合服务公司
公司规模：100-150人
公司性质：有限责任公司
一、招聘工作：
1.定期与招聘公司联系，在每年年底给领导上交招聘网站的相关数据，进行对比分析并做出选择，签署合作协议；
2.在网站上进行简历筛选并预约面试；
3.所有初级职位的初试工作，进行评价，并与用人部门经理和本部门经理沟通；
二、培训工作：
1.给新员工做入职培训，发放员工手册、入职指南等资料，介绍新员工给全公司人认识，带新员工熟悉公司环境；
2.安排新员工部门内部的培训；
2006.04 - 2007.10  金科集团  （1年6个月）
人力资源专员/助理 | 2001-4000元/月
计算机软件 | 企业性质：民营 
工作描述： 公司行业：IT行业——是以网络系统集成、应用软件集成、软件产品研发为核心业务的高新技术产业集团，具备一定的研制、开发能力和有效运作的质量管理体系。 
公司规模：100人左右
公司性质：有限责任公司、高新企业
工作内容：
1.负责公司招聘及初试，在网上筛选简历，负责与招聘公司接洽，主要涉及的岗位：CCNA、CCNP、CCIE、销售、商务人员等；
2.公司全体员工社会保险的办理，包括制表，月报，增减人，补缴，医保报销等；
3.补充医疗保险的办理；

2007.02 - 2010.06  中国人民大学  人力资源管理  本科
2003.09 - 2006.07  北京劳动保障职业学院  人力资源管理  大专