2010.11 - 2016.03北京国泰集团 |集团人力资源中心总经理兼子公司人力资源行政总监（5年4个月）
集团人力行政中心总经理兼子公司人力资源总监 | 15000-25000元/月
跨领域经营 | 企业性质：民营
工作描述： 国泰集团下属7家子公司：北京澳际智能消防公司、北京国泰怡安电子公司（含电子研发中心）、北京慧舍物业管理公司、北京慧舍投资公司、北京同兴和古典家具公司、北京中联行检测设备公司。集团分为消防工程施工、电子设备生产研发、物业管理、商业地产投资、奶粉、牧场投资五大业务板块。1、制定集团公司人力资源规划和年度计划，并组织监督子公司人力资源计划的实施；2、搭建特色招聘团队、主持招聘各子公司中高层管理者、研发人员、组织招聘生产技工等岗位；3、编写审核各子公司（利润中心）年度考核任务书、月度考核任务书、专项胜任任务书；4、主持考核各子公司总经理、集团董事会人员、各职能部门经理、本部门经理以上人员；5、组织编写审核员工手册、年度制度汇编、招聘手册、人事手册、考核手册、培训手册、岗位说明书等；6、主导打造人力资源价值报表，编制人力资源价值管理办法；7、审核各子公司（利润中心）人力成本预算、工资支付、福利费用等费用；8、会同公司法务部处理集团及子公司的员工劳动纠纷；9、组织主持各子公司（利润中心）生产计划会议及经营会议及集团人事例会；10、主持人力行政中心人员的绩效考核、日常管理及各子公司行政安全管理；11、对公司安全、行政、后勤管理运营平台设计及管控；
1998.10 - 2009.08华欣亚洲集团北京总部 | 4年人力行政主管4年到经理3年总监（10年10个月）
人力资源行政总监、副总经理 | 10001-15000元/月
仪器仪表及工业自动化 | 企业性质：民营
工作描述： 集团下属北京昊图科技公司、北京恒和信科技公司、华欣亚洲（香港）有限公司主要从事自动化控制大型机电设备的贸易、自动化安全系统的研发、工业自动化控制系统的系统集成等业务。1、出人力行政规划、计划、规范、完善、搭建公司人力资源和行政组织管理体系；2、编写人力行政制度、建立、规范、完善公司各项人事、行政管理制度，减少和避免各种劳资风险； 3、完成公司各岗位的职务说明书及部门职能说明书的编写，为公司人力资源的各项管理打下了较好的基础； 4、设计组织架构、建立符合公司特点的招聘培训管理、绩效考核、薪酬管理体系； 5、核心骨干关键岗位的招聘。例如销售团队、工程师团队、中高层管理团队等； 6、构建安全生产管理体系、完善各项安全生产管理及考核制度、大幅减少安全生产事故的发生； 7、主持实施销售、技术人才梯队项目建设项目、搭建员工发展提升的管道与平台； 8、改善员工生活、工作条件，建立员工园地、意见直通车等沟通渠道，改善了员工关系； 9、主导推行企业5S管理，改善了工厂环境和现场管理； 10、创办公司 华欣人 专刊、加强公司的雇主品牌和社会影响力及员工的凝聚力； 11、主持搭建公司OA办公自动化办公平台； 12、组织公司日常基础人事管理的交叉检查、试用期管理及考核等形成书面文件；13、主持搭建各子公司绩效管理体系、编写年度任务书考核表、月度考核表等文件；14、本部门人员的日常管理、考核管理、招聘培训管理、基础人事管理；15、组织编写公司培训课件、内外部培训计划、建立培训管理体系；16、参与公司全面的经营管理（主管人力资源、行政、参与营销管理）；
1993.07 - 1998.10北京首钢集团 电子公司 | 机械设计工程师（5年3个月）
机械结构工程师 | 1000-2000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：国企
工作描述： 集团下属电子公司为电子设备生产研发销售的一级子公司。1、负责公司机械电子产品的工艺设计；2、负责电子控制产品车间技术工作、电子产品的技术设计、产品的工艺设计等工作；3、参与民用电器产品、电梯导轨、电器生产线的设计与工艺改进、自控仪表设备的结构设计与制造；4、负责电机零件件的冲压模具设计及安装调试、民用电子电器件的模具设计及制造；5、负责企业塑料产品的模具及工艺设计与制造、电气开关的模具设计及工艺制造；6、主持电气第二车间电气仪表设备结构设计、机电一体化生产线的设计及调试；

2009.09 - 2011.07内蒙古工业大学 人力资源管理硕士
1996.09 - 1999.07中央广播电视大学法学本科
1989.07 - 1993.07中国农业大学（东校区） 机械设计制造及其自动化本科