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**** - 个人简历(№: N0007408)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 嘉兴市 出  生: 1972-09-20
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 大专 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 嘉兴市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 高级改装顾问 期望行业: 广告/会展/文化/设计
期望地区: 嘉兴市 期望月薪: 2000~3500元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 1、坚持原则,实事求事,工作踏实认真负责;2、能有效的组建团队,跨部门协调,高效运作项目。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 诚实守信有上进心外语好知识丰富性格开朗
作品案例  

工作经验:

(一) 1999年8月 — 2004年4月     江铃齿轮股份有限公司 
公司描述:江铃齿轮股份有限公司是自主研发和生产汽车变速器和工程机械变速器总成及各种齿轮传动装置的专业厂家,是江铃汽车集团公司控股子公司之一,是国内知名汽车变速器总成生产企业。 
1. 1999年8月 — 2000年8月:处理车间技术员 
1.1 热处理车间实习、生产现场管理;
1.2 零件的硬度及金相组织自检;
1.3 协助热处理品质工程师对热处理问题点的分析及改善;
1.3 协助热处理工程师对新零件、新工艺的跟进,问题点的分析及改善。
2. 2000年8月 — 2004年4月:技术部热处理工程师
2.1 锻造毛坯的正火工艺标准的制定及优化;
2.2 多用炉渗C淬火工艺标准的制定及优化;
2.3 热处理检验规范的制定;
2.4群星分公司的热处理技术支持;
2.5 热处理品质问题分析、责任确认、改善措施制定的技术支持。 
(二) 2004年 5 月 — 2007 年11 月     美克司电子机械(深圳)有限公司
公司描述:美克司主要生产办工用品、建筑工具、住宅环境设备等的世界知名企业。美克司电子机械(深圳)有限公司主要从事复印机内置自动装订设备及电子文具的生产及销售,产品100%出口,其中复印机内置装订设备更占全世界市场份额的95%以上。 
1. 2004年5月 — 2005年6月:技术部热处理工程师
1.1 负责热处理技术要求的标准化,热处理检验规范的制定,热处理检测人员培训;
1.2 负责料件热处理检测结果的确认及最终判定;
1.3 热处理供应商(二级供应商)的审核及批准;
1.4 协助新项目热处理料件的样品确认。
2. 2005年6月 — 2007年11月:品质部供应商品质主管
2.1 负责供应商品质管理系的团队建设、管理及考核监督;
2.2 负责制定年度供应商审核计划(品质体系、过程、产品审核),组织实施供应商考核;
2.3 负责供应商品质状况统计分析,推动供应商内部品质改善,并跟踪验证改善效果;
2.4 协助技术部跟进新项目关联供应商的APQP进度,负责PPAP批准;
2.5 协助采购部新供应商开发,负责新供应商的品质体系审核;
2.6 兼管热处理的技术与品质,热处理检测结果的确认及最终判定。
(三) 2007年12月 — 2013年8 月    史丹利百事高五金机械制造(浙江)有限公司 
公司描述:史丹利公司为全球最大工具、五金产品制造商,产品广泛应用于工业、建筑和公众生活等各个领域。百事高五金机械制造(浙江)有限公司系美国史丹利集团下属外商独资企业,主要生产高品质气动钉枪,产品行销全球。 
1. 2007年12月 — 2013年8月:工程部高级工程师
1.1 分管新项目的导入(APQP、PPAP),量产后的持续改善,组装一次通过率FTQ提升;
1.2分管产品料件及分管供应商料件品质的持续改善,供应商来料不良PPM降低;
1.3 VE/VA项目年度SAVE目标的立项、推进及达成;
1.4 协助采购部新供应商的开发评估,关键零件的第二供应商开发;
1.5 兼管热处理技术要求的标准化,热处理检验规范的制定;热处理检测结果的确认及最终判定,品质问题的分析及改善。 
(四)2013.09 — 至今      浙江荣鹏气动工具有限公司 
公司描述:浙江荣鹏气动工具有限公司是一家集设计,开发,生产,销售,服务于一体的专业级气动工具制造厂家,80%的产品出口欧美。 
1. 2013.09 — 至今:技术中心热处理总工程师
1.1 零件的选材及热处理技术标准的制定,热处理检验标准的制定;
1.2 设备的改进、新设备的选型及其验收;
1.3 热处理车间及供应商品质问题、失效件的分析及改善的技术支持;
1.4 新产品的热处理工艺编制及效果评估确认;
1.5 热处理工艺优化及成本节约、品质提升。

教育经历:

时间:1996-08 ~ 1999-07
学校:南方冶金学院(江西理工大学)
专业:机电工程
学历:大专

语言能力:
  • 语言1:中文普通话
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:流利
掌握技能:

1、8年的供应商品质管理实践经验,通过对供应商品质体系、制程管控的审查,提出存在的问题点及改善方案,并进行确认与跟踪,确保产品品质稳定; 2、13年的热处理经验,熟练掌握了金相分析技术,通过金相分析结果来调整、优化热处理工艺。

项目经验:

项目描述:
1、2011年度VEVA立项SAVE:130K美金,实际达成SAVE:99K美金;
2、2012年度VEVA立项SAVE:180K美金,实际达成SAVE:197K美金;
3、2013年度VEVA立项SAVE:270K美金,实际达成SAVE:236K美金。
责任描述:
推动研发部门设计变更(材料变更、结构变更),降低产品成本;
推动品质改善,减少不良,降低不良损失成本;
优化组装工序,提高生产效率;
开发新供应商,降低成本。

培训经历:

1  1999年8月—2004年4月江铃齿轮股份有限公司工作期间,接受公司内部5S、ISO9000、热处理工艺设计、金相分析技术、QS9000、ISO14000等培训;
2  2004年 5 月—2007 年11 月美克司电子机械(深圳)有限公司工作期间,接受公司内部QCC、PDCA、8D、QC七大工具、TQM、ROSH等培训,参加CGW的ISO9000内部质量审核培训;
3  2007年12月—2013年8 月史丹利百事高五金机械制造(浙江)有限公司工作期间,接受公司内部时间管理、VE/VA(价值工程/价值分析)等培训,参加慧业咨询公司DOE(试验设计)、TS16949五大工具,AQA公司6Sigma培训,参加总部热处理顾问的失效分析专项(三期)培训;
4  2015年参加凝聚利标准化企业管理培训(荣鹏公司内训)。

其他补充:

1、努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性热处理人才,能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上同公司共同成长与进步。2、发展方向:热处理技术、热处理品质、热处理生产管理的全面性热处理人才。



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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: SUV改装顾问高级改装顾问改装车销售面包车改装顾问汽车改装技师特种车改装技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 嘉兴市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

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