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**** - 个人简历(№: N0006269)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 女


籍  贯: 天津市 出  生: 1988-10-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 天津市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 手绘改装技师 期望行业: 移动医疗/教育/培训
期望地区: 天津市 期望月薪: 3500~5000元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 1、对SAP系统MM模块的使用运维有一定了解;2、精通使用ERP管理软件及Office办公软件;3、丰富的物料计划和库存控制经验;4、有采购计划管理、预算管理的工作经验;5、精通采购原理及成本控制,能广泛开展所采购商品的市场调查、询比议价工作;6、沟通能力较强,踏实肯干,有较强责任感,良好的沟通能力以及团队合作精神; ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 外语好才艺多知识丰富有上进心经验丰富
作品案例  

工作经验:

2013.06 - 至今北京普发兴业动力科技发展有限责任公司(1年9个月)
采购工程师 | 4001-6000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人
工作描述: 1.参与潜在供应商的调查,新供应商的资格审查,按公司工业和技术的要求选择最优供应商,从质量、过程控制和生产能力等方面评价供应商;2.改进采购开发的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外费用的发生,以达到存货及时周转的目标,保证新项目快速有效的展开;3.与销售、技术、质量和生产部门进行协调来执行交货时间目标;4. 主要负责电气物料和标准件的采购工作,并负责物料的国产化和削减成本计划,对采购活动的记录、文件的整理、归档,跟踪采购产品的质量情况及并将处理意见及时反馈供方;5. 采购合同以及采购物料的供方发票、采购接收单的审核、确认;6.分析MRP物料需求计划,平衡材料到货和库存,在系统中确认每种物料的特点并协同技术部进行ERP数据维护;7.负责对上级业务情况的汇报,业务总结,制定工作计划。
2011.04 - 2013.04天津现代塑铝制品有限责任公司(2年)
采购专员 | 2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人
工作描述: 1.负责管理供应商信息,充分利用供货商寻找策略中的“最优方法”来执行采购活动;2.负责对供应商的询价,并进行供应商之间的比价、谈判、议价工作;3.负责物料采购制作、签订、送审、下发采购订单和合同,协助供应商和财务处理付款等问题;4.负责把握提供和保存采购信息记录,保证采购文件、单据以及采购数据真实来控制采购成本工作;;5.协助物流、品质部门处理供应商交货期及品质不良问题;6.参与和协助上层制定年度采购计划并组织实施,确保各项采购任务的完成;7. 熟悉ISO??9001并参与公司质量管理的制定与维护8.完成上级领导交给的其他任务。
2010.07 - 2011.03德邦物流股份有限公司(8个月)
德邦物流运营部涿州分公司 | 出纳员 | 2001-4000元/月
交通/运输 | 企业性质:其它 | 规模:10000人以上
工作描述: 1.营业部的所有财务统计、输出、录入。2.发票的开出、统计与保管。3.突发事件的处理与反馈。4.数据整理,单据的开发整理。5.客户信息系统的开发、回访与维护。


2007.03 - 2007.03“师生共建绿色北苑”
实践描述: 负责活动的组织与策划

教育经历:

2006.08 - 2010.06北京化工大学北方学院工商管理本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试四级
掌握技能:

ERP:熟练 | 24个月
SAP:熟练 | 24个月

项目经验:

2014.11 - 2015.01北京普发兴业动力科技发展有限责任公司ERP系统业务蓝图设计
责任描述: 1.为业务骨干,熟悉业务流程,具有一定的业务基础和计算机应用基础,参与项目实施的全过程2.对影响所管辖范围内的设计或流程问题做出决定3.编写未来业务流程相关文档、制定最终用户手册并负责最终用户培训4.提供所代表的部门的业务操作和最终需求的数据和信息

培训经历:

2009.07 - 2009.07沙盘实验
培训机构: 北京化工大学北方学院 培训描述: 整个实验将企业各动作要素用沙盘形象的表示出来,涉及企业的物流,资金流,信息流。每个企业由6名人员管理,他们分别是总经理,副总经理,财务经理,销售经理,产品研发经理,生产经理。6名管理人员各行其事,共同管理企业,同时实验有相应的游戏规则,并提供模拟的市场环境。
2009.02 - 2009.07企业资源计划ERP
培训机构: 北京化工大学北方学院 培训描述: 以ERP理论为切入点,同时结合ERP系统实际操作,使学生对ERP系统有一个系统的认知,并且能够熟练的应用。

其他补充:

在校学习情况
曾获 院校级 二等奖
2007.06 曾获 院校级 优秀班干部
奖项描述: 在任职期间,我学到了很多东西,包括在自我能力的提高,为人处事的得当,同时认识到,在为他人服务的同时,也是实现自我价值的体现。
活动描述: 曾任职班长、组织委员



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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 女
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 轮毂改装顾问钣金技师改装车销售汽车改装技师越野车改装顾问电器改装技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 天津市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

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