2015.03 - 至今大型互联网金融公司（1个月）
培训部总监助理 | 15000-25000元/月
信托/担保/拍卖/典当 | 企业性质：其它 | 规模：10000人以上
工作描述： 1.梳理培训体系，建立财富端及销售端轮训体系；2.转型小微贷款及小企业合作模式业务推动；3.建立培训部汇报机制，条线清晰化；4.根据制定培训计划，定期向总监及CEO进行汇报;
2014.09 - 至今宜信公司（7个月）
培训部经理 | 10001-15000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：10000人以上
工作描述： 管理幅度：全国财富及普惠团队人员：6人1.建立培训管理制度：营销培训管理制度，教材管理制度，专兼职讲师管理规定。2.搭建财富端及普惠端培训制式培训课程，定点调研需求课程。3.建立内勤培训课程，有效改善内勤员工工作态度，提升内勤工作技能。4.进行项目类培训工作推动。5.搭建网络课堂，远程培训视频。6.建立内部培训体系，外部培训推动体系。
2013.06 - 2014.08ICBC-AXA 工银安盛（1年2个月）
渠道/分销经理/主管
保险 | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上
工作描述： 1.管理人员：5人；2.所辖区域：某大型国有银行支行16家银行网点；3.工作内容：制定年度，季度及月度计划（年趸交9100，年期交1500万）。监督并指导所辖销售人员达成计划目标。培养其独立培训和相关管理及销售能力。4.重点内容：支行行长的沟通和公关，网点行长的协调配合及活动举办。针对所辖销售人员进行汇报管理及人员培养。5.运作分行，支行及网点沙龙，会议组织安排。
2011.05 - 2013.05信诚人寿保险有限公司（2年）
业务发展部 | ADE | 8001-10000元/月
保险 | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上
工作描述： 1.整体发展部培训和营销的经营运作，基础管理，方案设定及推动，培训安排及落实；2.发展部保费平台3000万/年，根据公司策略，制定培训计划。每月设定培训计划，分层级培训，主抓出单率，及主管层级大单深挖。主管团队增员主体的意愿启动。3.管理团队助理，共七位助理负责各个团队，每周进行例会，安排助理本周的追踪工作及汇报工作，确认其对培训参训追踪到位，推动方案宣导到位，并予以助理相应的奖惩措施；4.授课及传承，布达公司政策，以会代训点出公司经营策略，引导业务团队方向；5.培训授课，产品的深层解析，对于传统分红险的引导，卖点引爆，并对金融知识予以不同层级进行讲授，通过头脑风暴进行通关，并让助理监督汇报情况；6.日常进行团队自主经营管理，培养团队主管自我管理意识；7.担任信诚人寿北分2012年度年会主持人；关于银保：了解银保会议流程，对银行培训有深刻认识，对银保外勤管理有很好经验。
2008.07 - 2011.05泰康人寿（2年10个月）
营销部 | 组训 | 6001-8000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上
工作描述： 目前，主要负责业绩督导及人员管理岗。在人管岗对于团队架构搭建，相关职级人员考核有较为透彻的理解，熟悉基本法的内涵。并在沟通上有诸多经验，使团队运行通畅减少矛盾。在新人入司及离司环节有一定处理方法。因为工作原因，谦逊、负责、用心、努力、坚韧成为了我的一种性格，更是一种习惯，至今从未有迟到记录。再次，负责团队运作，对于产品说明会，创业说明会有较深的理解及运作方法。团队每周各一场产说会及创说会，累计下来效果显著！尤其是饭产会、大型酒会运作更有心得！主讲创业说明会，产品说明会，曾担任一周通州支公司临时负责人，对整体的布局安排有一定见解。此外，对于各层级会务工作十分熟悉，包括会议流程，内容分享的策划/沟通能够到位产生所需要的效果。尤其是内勤会议，总结/分解成果与不足/改进（或发展发扬）工作方式/定出工作目标，通过由内到外各层级的紧迫感，达成目标。其次，负责代理人的培训，因曾经担任过代理人专项负责人，对代理人章节及考点有一定研究并保证通过率。在新人岗前培训班曾担任班主任，能够带班并安排班务，沟通讲师授课，本人自身能讲解新人班各种课程。培训的过程让我理解了激励，体会到了如何将结果达成最好，视达成目标为最大价值。最后，团队晨会经营（沟通及各环节人员安排），系统化流程操作，战斗月督导业绩同业务伙伴沟通有良好方式方法，帮助其促单并谈增员。对于工作的激励，团队管理有独特的理解和方法！获得的荣誉：2009年，年度分公司明星员工，并获得金质奖杯！ 2010年，年度分公司明星组训，获得木质金属证书！ 2010年，年度分公司明星员工，获得证书及绶带！座右铭：结果是衡量标准的不二法则！努力工作！获得成功！


2007.09 - 2007.10长春第一汽车集团公司:实习技术人员
实践描述： 大型卡车装配的参观和对卡车底盘零件生产工艺流程的操作,了解了汽车制造的工艺流程,在汽车底盘车间工作在实习期间刻苦钻研不怕失败勇于尝试，自身的知识得到了扩展，成绩得到了车间师傅的肯定与表扬
2007.04 - 至今北京益智学校:实习兼职班主任
实践描述： 主要负责学生的管理与招生工作，个人独立完成整个学期的教学计划并制定相应管理制度，最终完成招生指标在我任班主任的这几期均超额完成招生指标，超出20%—30%

2004.09 - 2008.06北京机械工业学院自动化本科