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**** - 个人简历(№: N0005798)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 上海市 出  生: 1985-03-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 硕士 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 上海市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 装潢美容技师 期望行业: 制造/电器/通讯/设备
期望地区: 上海市 期望月薪: 5000~8000元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 扎实的机械基础,7年以上的汽车及机械行业经验;熟悉TS16949以及ISO质量体系并有大量应用经验;长期从事汽车/机械加工、质量控管/质量改进(内部质量问题,客户质量问题,供应商质量问题)并有带领团队解决质量、技术或生产问题的能力和经验;有新项目开发等相关经验;有质量团队管理经验;在公司担任团支部书记一职,良好的人际交往能力和团队协作能力;熟练使用英语。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 才艺多会应酬性格开朗诚实守信技术精悍
作品案例  

工作经验:

2013.10 - 至今奥美尼齿轮(齿轮箱/变速器)有限公司(1年6个月)
质量经理 | 10001-15000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人
工作描述: 任质量主管(经理级别),负责质量团队的管理以及工作的安排,负责公司所有质量活动的开展,负责ISO及TS16949质量体系维护; 负责组织对原材料,外购件,外协加工件的来料检验工作;负责组织来料的实验室检验工作;指导SQE,帮助及督促供应商完成相应的质量整改工作;解决内部(机加工,装配,物流等)质量问题,联合质量及相关部门对发生的质量问题开展8D/PRD活动,运用质量工具,分析问题本因,制定临时/围堵措施及长期/纠正措施;开展放错措施以及持续改进活动;负责内部过程审核及产品审核工作;负责解决客户端质量问题及投诉,组织质量团队对相关问题进行分析,完成相应的8D活动;协调并管理在新产品开放过程中的质量活动,提交相关质量文件(PPAP),满足既定的质量目标及客户要求;对质量团队中的其他员工及其所从事的质量活动进行培训,指导,监督及管理;并负责其业绩考评工作。
2011.08 - 2013.10Samputensili STW SU上优机床工具有限公司(2年2个月)
质量部 | 质量主管&产品设计工程师 | 10001-15000元/月
加工制造(原料加工/模具) | 企业性质:合资 | 规模:20-99人
工作描述: 任质量主管,主要负责质量控制,ISO质量系统维护;1,内部质量控制;即,质量系统维护及优化(包括控制计划,测量系统,失效模式的统计及分析);管理质量团队,组织及开展质量工作;操作员工培训计划;操作员工管理、检查以及评估;带领质量团队并整合技术和生产力量解决内部质量问题;对内部质量问题进行持续改进工作(PDCA);2,供应商质量管理;即,协调供应商,管理和解决供应商质量问题;3,客户质量问题管理;即,客户服务;沟通、协调客户(或销售经理);管理客户质量抱怨,对客户问题进行快速响应,成立8D小组,带领质量团队并整合技术和生产力量解决客户生产或质量问题;4,兼任产品设计,以及现场生产维护等
2007.07 - 2011.07上海汽车变速器有限公司(4年)
技术质量科 | 现场/质量工程师 | 6001-8000元/月
仪器仪表及工业自动化 | 企业性质:国企 | 规模:1000-9999人
工作描述: 负责现场质量、技术管理;TS16949质量系统维护;1,解决正常生产中的质量、技术问题;提供临时方案以及本因分析,包证生产的顺利开展;2,参与QC项目,降本增效项目;3,操作人员及新员工的管理和培训;4,对现场的夹具、检具进行改造或重新设计;5,对图纸进行标准化;6,安排并实施对检具、机床能力和过程能力(MSA , CPK, CMK) 的检测、记录、计算以及分析;7,现场工艺优化更改;8,新产品的试制工作(Beta, OTS, PPAP phase),制作交样文件(PPAP, GP11)等。9,编制新产品的工艺文件(控制计划、PFMEA、工艺参数卡等) 管理经验: 汇报对象:部门经理 | 下属人数:170人业绩描述:就职期间,开展多项QC项目、IE项目、三降项目、物流改进等;担任新产品变速器(包括适用于荣威550DCT、南京名爵、上海通用)在内的beta及OTS样件试制过程,并圆满完成了试制任务。 担任企业团支部书记,获得公司十佳青年标兵、上汽集团优秀团干部称号以及优秀团建成果奖。

教育经历:

2012.02 - 至今上海交通大学机械工程硕士
2003.10 - 2007.06东华大学机械工程及其自动化本科

语言能力:
  • 语言1:日语
  • 语言2:英语
  • 综合能力:一般
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:一般
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试六级
掌握技能:

CAD、UG、SolidWorks、ANSYS:精通 | 60个月

项目经验:

2010.08 - 2011.03QC项目 ZF变速器零件(惰轮)工艺改进
责任描述: QC小组成员,负责改进工艺的探究和尝试。
项目描述: 该零件用于ZF变速器(帕萨特自动变速器),热变形不够完善导致后到齿轮强力珩齿报废量大,该QC项目通过改变机加工工艺方法改进此问题。

2010.07 - 2011.06Y4M ppap过程
责任描述: 项目支持,生产、质量、节点协调及监控,PPAP文件包制作。
项目描述: 基于通用GM小型车,5档手动变速器,ppap至sop阶段(in process)

2010.01 - 2010.06SCM250 beta阶段试制
责任描述: 主要负责工艺方面设计,工装夹具设计,加工方式的确定等,工厂方面总负责。
项目描述: 与上汽技术中心合作开发,10年开始推行的新项目试制,扭矩为250n.m的乘用车六档手动变速器beta阶段试制。

2009.09 - 2010.06Y4M BETA至OTS试制
责任描述: 负责目前进度上的BETA阶段通用GP11交样文件包制作,以及将来的工装样件试制过程。
项目描述: 基于通用GM小型车,5档手动变速器 机加工零件BETA阶段至OTS阶段试制。

2009.01 - 2009.07QC项目 桑车变速器质量隐患
责任描述: QC小组成员,负责对的5M1E因素的考究,包括操作人员素质考量、供应商QC、检具设计与改进、工装设计与改进、工艺编排与改进。该QC成果为企业年节约缺陷赔偿金逾300万元。该QC项目成果于09年年底上报上汽集团。
项目描述: 桑车变速器倒档拨叉质量隐患的消除

2008.12 - 2009.08DCT(DSG) BETA试制
责任描述: 负责该项目在厂内开展的一切相关事务,包括人员协调、工装设计、细节工艺编排、热变形跟踪等;目前第二批BETA阶段样件已经交付德国,国外及本地总成样机均装配成功。
项目描述: 基于荣威550,双离合自动变速器DSG机械部分零件机加工β阶段试制。

2008.05 - 2008.12名爵(PG1)OTS试制
责任描述: 负责包括热变形跟踪、加工工艺确定、工装设计等工作;至08年底,已经顺利通过OTS阶段交样。
项目描述: 基于南汽名爵跑车,六档手动变速器齿轴类零件机加工OTS阶段试制。

培训经历:

2010.03 - 2011.08汽车工程师继续教育(24学分制)
培训机构: 上海汽车工程师研修基地

证书:

2008.07驾驶执照
2005.06全国计算机等级二级
2005.06大学英语六级



官方认证  

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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 特种车改装技师汽车改装顾问房车改装技师销售主管面包车改装顾问手绘改装技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 上海市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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