2012.03 - 至今╳╳集团（3年1个月）
总裁助理/总经理助理 | 6001-8000元/月
跨领域经营 | 企业性质：其它 | 规模：100-499人
工作描述： ⑴、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；⑵、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； ⑶、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； ⑷、负责公司管理标准和流程的建立；⑸、负责相关单位领导的接待、参观工作；⑹、完成其他临时交办的任务。
2011.05 - 2012.02╳╳╳╳╳╳建材城有限公司（9个月）
人事经理 | 4001-6000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： ⑴负责建立规范人事工作管理制度；⑵薪酬管理、人事管理等公司规章制度的建立完善；⑶拟定各部门、品类“定机构、定编、定岗、定员及岗位职责”工作；⑷梳理员工层次结构、组织人员招聘工作，建立及维护人员招聘通道。⑸收集信息，拟定培训计划。(6)行政后勤管理工作。⑺协助总经理制定执行卖场激励方案并督促执行；⑻制定卖场各品类长、导购员绩效考核方案并督促执行。⑼员工关系管理方面，组织基层委员会、员工生日、月度激励等活动。（10）岗位职责及工作目标设定、员工发展规划拟定。
2006.07 - 2011.04╳╳╳╳╳╳有限公司（4年9个月）
人力资源经理 | 4001-6000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： ⑴协助制定公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；⑵根据公司业务发展，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和流程; ⑶参与职位管理和组织机构设置，组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段,向管理层提出合理的组织架构建议；⑷制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘管道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应；⑸协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、高级岗位年度目标考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告；⑹组织制定、监督执行员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用；(7) 对薪酬福利体系、组织架构、人员编制等规章管理制度进行修订； (8) 塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境；(9)组织好来客参观访问的内部协调工作；组织、协调公司年会、员工活动及各类会议安排；(10)员工关系管理活动。

2001.06 - 2005.06盐城工学院中文本科
2001.06 - 2005.06盐城工学院中文本科