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**** - 个人简历(№: N0005674)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 上海市 出  生: 1986-10-24
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 上海市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 皮卡改装技师 期望行业: 科技/环保/技术/能源
期望地区: 上海市 期望月薪: 2000~3500元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 为人乐观积极,喜欢与人交流。工作中喜欢思考,能从中不断总结经验教训,平时注意学习及积累。 现已工作五年,前两年从事商务采购,到博世后转采购项目管理。英语流利,丰富的海外供应商管理经验,熟悉博世整个采购及开发流程。具备时间意识及成本分析能力。 希望未来能够从事与采购、项目管理相关的工作,也希望能尽自己所能为企业的发展提供动力和支持! ~
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擅长改装: 会开车声音甜美能加班技术精悍诚实守信
作品案例  

工作经验:

2012/7--至今:博世中国投资有限公司(500-1000人)[ 2 年10个月]
                         
  所属行业:  汽车及零配件 
   CP/PPE    高级项目采购  
  一、日常工作内容
1、新项目工作
负责供应商寻源,技术讨论组织、供应商定点,以及零件开模直至PPAP的整个过程
2、工程变更
配合工程部门完成所需求的技术讨论及变更,处理由此产生的商务变化,重新进行零件PPAP
3、RPP项目(同VAVE)
通过从材料更改、技术改进、工艺优化等方面降低产品总成本
二、2013年主要项目及工作内容
主要负责福特、宝马、雷诺、菲亚特等客户项目,涉及29个新零件开发任务, 其中19个为应用项目零件,10个为平台零件,2013年已完成10个零件的PPAP,其余均在开发过程中,RPP项目2013年完成600,000RMB降本指标
三、2014年主要工作内容及变化
除了原有项目,增加了一款全新设计的平台雨刮马达,将引入博世及供应商设计部门共同开发该产品,以期能在功能及成本上达到最优
新增职责:成为博世三代雨刮全球项目组lead buyer,负责统筹收集全球博世三代雨刮产品的生产制造信息、制定全球供应商开发策略、组织和落实区域降本项目

博世项目种类主要分为应用及平台两大类。
作为博世雨刮平台项目采购经理。
主要负责新产品的开发寻源、成本分析、技术控制(作为采购的技术窗口确认供应商 能力)和项目管理。
工作涉及前雨刮从产品概念设计到SOP之前的全过程。 
    
  2009/8--2012/6:上海柴油机股份有限公司(500-1000人)[ 2 年10个月]
                         
  所属行业:  汽车及零配件 
   采购部    采购工程师  
  一、日常工作内容

1、新项目工作

供应商调研,报价收集与成本分析,组织技术评审,定点汇报,合同签署。

2、变形配套与工程变更零部件工作

询价与成本分析,供应商确认与定价,样件试制协议签定,样试件PO单下达与交付跟踪,样件转批产的准备与实施。

3、年度商务工作

成本优化方案的策划,商务谈判,年度合同签定。

4、供应商日常管理与考核

供应商信息收集及交流,供应商考核,潜在供应商资料贮备。

5、供应链建设、能力提升与货源整合

6、VAVE项目

7、临时采购的货源选择,合同洽谈与签订

8、开发合同的洽谈与签订

9、协助质量改进项目与质量赔偿

10、负责发放图纸给供应商



二、近期主要工作

2011年3月-至今:新国产化合作项目,其主要工作内容有

1、制定产品初期采购策略

2、意向供应商信息收集及初选

3、图纸及询价信息发放

4、供应商报价收集、成本分析、技术评审、向项目组汇报项目进度

5、根据综合分析筛选供应商、制定主要零部件供应商走访计划、考察意向供应商

6、在筛选后的供应商中组织第二轮报价展开

2012年1月至今:

负责公司近千种零件批量转移。包括新供应商的定点,沟通及协调我司质保、物流、技术等部门,对于新供应商的导入,确保转移产品顺利切换以及实现降本目标。





三、世博经历

从2010年5月开始作为上汽集团派驻上汽通用馆工作人员、志愿者,全程参与整个世博会。馆内实行轮岗,我参与的主要工作有VIP接待、馆内内容讲解、作为主展影院组长负责与馆内表演、维修、音效小组沟通与协调、控制观众人数、处置突发情况等等。这段时间的磨砺对我的人际交往、协调、应变等能力的提升上有很大帮助,另外也拓宽了视野增加了阅历。 
    
  2008/7--2008/9:上海大众[ 2个月]
                         
  所属行业:  汽车及零配件 
   售后服务    实习生  
  1.翻译汽车相关文件

2.通过ANLAUF和DISS系统查询汽车信息并做信息汇总

3.收集并处理上海大众车辆产品缺陷和改进信息

4.运用所学到的专业知识更深切地了解汽车的生产过程、制造技术和加工工艺

教育经历:

2005/9--2009/7  上海理工大学  车辆工程  本科 
  『专业课程』汽车构造,汽车理论,发动机原理,汽车专业英语,汽车制造技术,汽车液力传动,汽车电子与电气,机械制图,机械原理,自动控制理论,机械零件,电工电子学,机械制造技术基础,机械结构设计,理论力学,计算机辅助设计与制造等
2006/9--2007/4  校学生会 科新办干事 
  负责各种活动筹办、组织,同学之间的沟通与联络,参与

学生活动

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 语言2:德语
  • 综合能力:熟练
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:流利
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试六级
掌握技能:

MS Excel  精通  60月
           
  AUTOCAD  精通  36月
           
  SAP  熟练  60月
           
  OutLook  精通  60月
           
  Word  精通  60月
           
  MS Office  精通  60月

项目经验:

2012/10--2013/10:福特(应用项目) 
  软件环境:  Pilum、 SAP、EXCEL、PPT 
  项目描述:  开发针对福特的全新雨刮马达,对于其中新零件进行开发,主要零件有齿轮室(铝压铸)、硅钢片、齿轮(注塑) 
  责任描述:  1.采购流程发启,制定质量控制计划
2.供应商选择
3.供应商技术能力确认
4.成本分析及价格谈判
5.监督及控制开发过程
6.配合工程协调供应商解决开发中的设计问题
7.负责零件最终放行 
    
  2012/7--2014/8:刷架降本项目(平台项目) 
  软件环境:  Pilum、 SAP、EXCEL、PPT 
  项目描述:  博世雨刮平台要求开发一款全新简化刷架来实现降本及功能优化 
  责任描述:  1.采购流程发启,制定质量控制计划
2.供应商选择
3.供应商技术能力确认
4.成本分析及价格谈判
5.监督及控制开发过程
6.配合工程协调供应商解决开发中的设计问题
7.负责零件最终放行 
    
  2012/1--2012/6:零件战略转移项目 
  软件环境:  Sap、Sharepoint 
  项目描述:  为了实现公司降本及产品质量持续优化的目标,公司决定将某一大类的柴油机零件从原有单一供应商进行战略转移及切换。期间涉及新供应商的选择、样式零件的开发、协议签订、样件送样及检验、质保PPAP认可、认可后的批量转移及交接等等过程。整个项目在公司采购、质保、物流、技术等部门以及原零件采购方、新零件采购方的密切配合下顺利推进,有望在今年六月实现主要量产零件的全部转移。 
  责任描述:  主要负责前期供应商的选择及样式协议的签订,跟踪样件状态、维护Sharepoint中采购组相关内容,对新零件进行核价并在样式零件通过质保部PPAP认可及试装认可后在SAP中进行合同维护、修改配比等等。 
    
  2011/3--2012/1:合资公司发动机国产化项目 
  软件环境:  ms office、Autocad、Abobe Reader etc 
  项目描述:  公司有意向与国外某公司进行合作,需要对产品的国产化进行可行性分析,开发新供应商,对产品进行询价,报价,报价分析,供应商调研等等。 
  责任描述:  供应商资料收集、筛选合适的供应商、对所需的产品进行询价、报价收集、分析、供应商能力的实地考察、商务。处理并总结在询价过程中所产生的问题,及时与外方和我方技术人员进行沟通,使项目平稳有效的推进。
2006/7--2006/8  金工实习 
  熟悉车,铣,刨,磨床及钳工等金属加工工艺,以及数控机床的编程和操作。

培训经历:

2014/8--2014/8:
            博世培训中心  项目领导力   
  培训项目中的领导技巧,如:
项目中的监督与控制
项目组发展
情景领导
项目利益相关者的管理 
    
  2014/8--2014/8:
            BOVIS  财务基础培训   
  对于非财务人员的基本财务知识培训,讲述一些基本的财务知识以及如何读懂三张财务报表 
    
  2013/9--2013/9:
            博世培训中心  项目发展与交流   
  系统的学习和了解了项目管理过程中重要的沟通技巧及处事原则 
    
  2013/8--2013/8:
            博世培训中心  项目管理   
  该课程涉及项目管理基础,详细教授了项目管理中的五大过程九大领域,并在课程中体验项目管理遇到的各种问题及解决办法 
    
  2010/3--2010/10:
            中企人力  沟通接待技巧 工作态度激励 仪容仪表培训 压力管理等等   
  此次培训主要是为了让我们更好地服务世博,其培训的基本课程包括:仪容仪表培训、服务仪态培训、应急处理培训、压力管理、工作态度激励、沟通接待技巧等等。通过对这些课程的授予使我们这些即将服务世博上汽通用馆的工作人员无论从需要的基本工作能力和沟通能力和技巧上得到很大提升,从而进一步加强了自身的信心,为在世博6个多月的工作打下了坚实的能基础,也为我们最终成为浦西最热门场馆提供了保障。

证书:

2011/2  驾驶执照  优秀 
    
  2009/6  德语四级证书  85 
    
  2007/11  大学英语六级  479 
    
  2007/8  AUTODESK公司认证的CAD高级软件工程师  优秀 
    
  2007/6  大学英语四级  525

其他补充:

2008/12  学校奖学金  3等奖学金 
    
  2007/4  学校奖学金  3等奖学金 
    
  2006/6  学校奖学金  3等奖学金



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 喷漆技师MPV改装顾问镀膜技师性能改装技师特种车改装技师改装顾问/助理
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 上海市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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