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**** - 个人简历（№: N0005338）

汽车改装人力资源网 http://www.gaihr.com [ 数据更新日期 ]：本月

求职意向

个人照片

姓　　名：

****（下载完整简历可见）

性　　别：

男

籍　　贯：

张家口市

出　　生：

1983-01-01

身　　高：

****（下载完整简历可见）

婚姻状况：

保密

最高学历：

大专

专　　业：

****（下载完整简历可见）

工作年限：

****（下载完整简历可见）

现居住地：

张家口市

求职状态：

我已离职，斗志满满！

工作性质：

全职

期望岗位：

手绘改装技师

期望行业：

集团/销售/服务/用品

期望地区：

张家口市

期望月薪：

8000~10000元/月

作品案例
（下载完整简历可见）

自我介绍
个人评价：	大学里,认真学习并掌握本专业相关知识,保持良好的成绩.参加工作后一直恪守勤恳敬业、锐意创新的职业品质.凡事喜欢亲手去解决,以ISO9001质量体系相关知识指导工作,工作内外与同事和上级领导关系融洽,既培养了实事求是、开拓进取的作风.也在工作中不断成长成功革新了诸多工作流程及管理方法，促进了所在部门高质高效的运作.保障了所辖项目顺利进行.保证了客户订单及时交付.赢得了领导及兄弟部门的好评！本人在职业生涯中，会以一如既往的热情致力于本人从事之职业，发挥本人最大能力创新进取、奋斗共赢，实现自身价值 ~ （下载完整简历可见）
擅长改装：	才艺多人脉广会开车声音甜美口才好

作品案例
工作经验： 2013.11 - 至今北京华高世纪科技股份有限公司（2年）系统测试 \| 6001-8000元/月交通/运输 \| 企业性质：民营 \| 规模：100-499人工作描述： 1. 轨道交通行业相关电子产品研发阶段及NPI阶段的硬件、系统测试.2. 测试方案、用例制定及编纂.3. 可靠性试验方案制定及型式试验协调与实施.4.北京地铁现场维护人员工作指导、协助及问题解决. 2010.06 - 2013.10富士康国际股份有限公司(FIH)（3年4个月） TOL(Test PM) \| 6001-8000元/月通信/电信运营、增值服务 \| 企业性质：上市公司 \| 规模：10000人以上工作描述： 1. 负责富士康之索爱项目OEM/ODM新产品导入(NPI)阶段测试团队的管理工作.2. 参与、主导项目入项、品质、生产及出货各类会议.3. 负责项目NPI阶段测试设备、耗材选型并制定采购、预算计划，测试方案设计及生产、测试相关流程优化、发布. 4. 负责与R&D接口，手机设计Bug分析及相关事宜的沟通及跟踪解决、测试相关报告审核及产品风险流程控制.保持公司与客户良好业务关系.5. 手机基带及射频测试工站的调试、维护指导、测试站问题定位.6. 协调品保、产品工程、制造工程、SMT等部门与测试工程之间产品生产问题解决及资源合理调度.7. 负责项目NPI阶段及转入量产后生产测试环节的质量监管和流程处理. 管理经验：汇报对象：部门经理 \| 下属人数：11人 \| 直接下属：普通员工 \| 年收入：8.5万/年业绩描述：1. 在任Sony ODM项目Mesona(ST23) NPI阶段测试PM。制定及改善测试流程、分配测试任务及监控测试质量检讨输出各类品质报告、沟通各个部门协调运作。保障了项目良率均超过客户期望标准。为项目顺利进入量产奠定坚实基础。2. 历任索爱ODM项目Pipa、Guava, OEM项目W20i、J108i量产阶段测试PM。保障生产稳定有序进行，对产线出现大小问题予以快速定位协调相关资源及时解决。保质保量完成客户订单。离职原因：北京手机业务迁移烟台,厂区解散 2007.06 - 2010.05联想(北京)有限公司（2年11个月）联想消费台式研发中心-产品验证处 \| 系统测试工程师 \| 2001-4000元/月计算机硬件 \| 企业性质：股份制企业 \| 规模：10000人以上工作描述： 1. 管理所负责项目小组成员的测试任务分配、制定合理测试方案。执行切实有效的质量监控及激励措施，提高项目成员工作积极性。保持团队间高度沟通，及时解决工作中出现的问题保证项目进度以及高质高效运行。2. 联想电脑应用软件/硬件各个阶段的测试,协助DE、PE对软/硬件(内存/主板/显示器/硬盘/电源)中出现的Bug进行定位、验证。3. 协同开发部门对联想一体机、台式机各个阶段的开发工作从兼容性及稳定性方面提出合理的改进建议，保障待出货机型更加趋于完美。4. 针对联想新项目制定合理可靠的测试用例，保障测试员对联想软硬件高质高效测试满足NPI需求。管理经验：汇报对象：部门主管 \| 下属人数：2人 \| 直接下属：普通员工 \| 年收入：4.5万/年业绩描述：1.测试任务分配，制定合理测试方案。2.项目协调及与TPM、SPM、SEE沟通项目中出现的问题。3.项目实施及测试小组个成员任务完成质量审核。4.新员工工作指导。教育经历： 2004.09 - 2007.06秦皇岛职业技术学院计算机应用与技术大专语言能力：语言1：英语综合能力：熟练口语水平：良好英语等级：未参加掌握技能：计算机软、硬件测试：精通 \| 36个月手机测试项目管理及测试流程优化：精通 \| 40个月项目经验： 2011.07 - 2012.03索爱OEM手机项目Tao / Hong 责任描述：索爱OEM项目Tao(W20)、Hong(J108i)量产阶段测试PM。保障生产稳定有序进行，对产线测试出现的大小问题予以快速定位协调相关资源及时解决。保质保量完成客户订单。 2011.01 - 至今Sony ODM手机项目Mesona / Pipa / Guava 责任描述： Sony 手机ODM项目Pipa、Guava、Mesona(ST23i) NPI阶段测试PM。在任Sony ODM项目Mesona(ST23i) NPI和量产阶段测试PM。负责制定及改善测试方案、指导测试工程师调试解决测试工站问题、分配测试任务及监控测试质量。沟通各个部门协调运作,共同应对项目中的各类问题。保障项目良率超出客户期望标准。为项目顺利进入量产并成功上市做足有力保障。 2010.08 - 2011.02索爱手机ODM项目WT18i 责任描述：负责手机基带及射频测试工站调试维护、测试过程中出现的问题的分析解决以及报告输出。项目后期负责协调品质、产品工程、制造工程等部门高效解决项目从试产到量产出现的生产异常。 2010.02 - 2010.05Martin1.1中英文应用WIN7应用导入AIO机型 2009.12 - 2010.03Barbados 应用软件导入IdeaCentre B30X机型 2009.07 - 2009.08Nauru in-house audit 2009.03 - 2010.02Tinian1.1、2.0、3.0项目应用软件(Win7)导入IdeaCentre K 2008.10 - 2008.12Healthcare2.0导入家悦H 2008.08 - 2008.10Keywest 3.0 VISTA32位-64位 SP1应用导入IdeaCentre K机型 2007.06 - 2008.07Hotfish导入11国样品测试、Hotfish update for EMEA 培训经历： 2004.12 - 2005.02JAVA程序设计培训机构：秦皇岛职业技术学院证书： 2005.05通用英语中级 2007.02大学英语四级

官方认证

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姓名：****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册，并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名：	***（下载完整简历可见）
性别：	男
人才等级：	***（下载完整简历可见）
认证岗位：	房车改装顾问面包车改装顾问皮卡改装顾问装潢美容技师改装顾问/助理喷漆技师
注册时间：	20--**
Registration Date：	20--**
服务地区：	张家口市
信用评级：	***（下载完整简历可见）

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