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**** - 个人简历(№: N0005183)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 江苏省 出  生: 1960-03-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 江苏省
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 高级改装顾问 期望行业: 金融/保险/融资/租赁
期望地区: 江苏省 期望月薪: 面议
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 1、.由于在集团化公司(企业)阶段层面多年的工作积累了丰富的经验,对集团经营管理中的宏观与微观的工作熟练运用;具备集团化公司经营管理的工作经验和实际工作与经营管理的能力2、国际市场销售、国内市场销售的经验和能力3、具备经营管理的实际操作管理能力,财务与成本熟练管理的经验与能力;4、具备良好的业务工作品德、职业标准品德、职业道德品德;5、熟练掌握汽车行业的发动机、自动变速器、汽车零部件、舷外机制造成与经营管理;机械行业的设备制造、机械制造具备深厚基础; ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 外语好能加班会开车会应酬性格开朗
作品案例  

工作经验:

2014.02 - 至今  某汽车集团  (1年11个月)
集团总裁
汽车/摩托车 | 企业性质:股份制企业 | 规模:10000人以上
工作描述: 汽车制造集团总裁
以汽车整车形成了自有汽车产业链,根据产业链形成各集团化产业模块;整车制造成具备冲压、焊接、涂装、总装工艺;集团内兼含发动机、自动变速器等动力系统的研发与制造(自动装配、在线检测),以及核心关键部件的制造(压铸生产线、壳体阀体缸体缸盖机械加工生产线、精冲压生产线、曲线生产线、齿轮生产线、热处理生产线),产品营销已形成很好的国内外市场布局;

1、执行董事会决议,主持公司全面工作,对分管职能部门、各业务单元进行管理,全面完成集团董事会确定的经营管理目标 
2、组织董事会批准的公司年度经营计划,财务收支计划;
2011.01 - 至今  HANGZHOU HIDEA POWER MACHINERY CO.LTD  (5年)
总经理室 | 总公司总经理
汽车/摩托车 | 企业性质:合资 | 规模:500-999人
工作描述: 1、全面负责公司的日常经营管理工作; 
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的愿景目标;根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、 经营方针和经营形式,董事会确定后组织实施;
3、负责主持公司年度计划大纲的编制(包括年度的销售计划、生产计划、采购计划、新品开发计划)并分解
4、负责主持编制公司年度预算计划并实施;向董事会提出企业的更新改造发展 规划方案、预算外开支计划,预算项目和预算指标落实到各部门及各具体项目; 
2006.02 - 2010.05  Jiangsu wuxi wantai machinery (group) co., LTD  (4年3个月)
总经理室 | 集团执行总裁
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:合资 | 规模:500-999人
工作描述: 1、 全面负责集团公司经营的运营与管理工作;
2、 负责年度计划与目标的管理,在市场分析和增长点分析的基础上,对年度销售计划大纲组织评审与审批;组织年度预算报告的编制与审批;确定各业务部门年度目标并分解落实;对集团年度目标的实现负责;
3、 负责公司重大项目的引进与落实和实施工作,对项目及项目工作做出具体工作布置与计划要求,帮助其目标的实现能力有序有效的提升;对于关键性重点性工作给予具体的指导与帮助;
2003.03 - 2006.01  Jiangsu changzhou dragon heavy industry co., LTD  (2年10个月)
总经理室 | 首席执行官CEO/总裁/总经理
加工制造(原料加工/模具) | 企业性质:股份制企业 | 规模:500-999人
工作描述: 1、 全面负责公司经营的经营与管理工作;
2、 负责年度计划与目标的管理,在根据主机市场的配套率增减分析的基础上(特别是对新增项目和新增长的分析)对年度销售计划大纲组织评审与审批,对公司年度目标的实现负责;
3、 负责根据年度预算组织实际原材料的订购,供应商的选择处理,生产设备的调整与准备,工艺性整理与整顿等相关工作的展开;
1996.06 - 2002.12  Jiangsu qingjiang machine equipment co., LTD  (6年6个月)
总经理室 | 副总裁/副总经理
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:国企 | 规模:500-999人
工作描述: 职责描述: 
1、 负责公司技术部门的组织和建设工作,
2、 负责公司的产品开发、工艺技术及标准、产品质量等工作;
1982.06 - 1995.12  Jiangsu QingTuo group  (13年6个月)
部门 | 副总工程师
汽车/摩托车 | 企业性质:国企 | 规模:1000-9999人
工作描述: 1、 分厂厂长:分厂下设4个车间,职工1300名 ;其中设计人员28名,工艺人员35名;
该分厂为机械分厂,主要工作内容:机械设备制造,机械设备维修,动力输送、工装制造,模具制造,新产品开发,技术改造项目的实施等项工作;以上各项工作的技术设计,工艺方案均由该分厂自行完成;
1)主持该厂的日常工作,
2)负责技术设计及管理工作;新品开发及小批量试制工作,工艺性验证工作;
3)负责机械设备的制造、设备维修(大修)方案的确定;

教育经历:

1978.08 - 1982.09  江苏工大  机械设计制造及其自动化  本科

语言能力:
  • 语言1:日语
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:一般
掌握技能:

1、 成熟的中小型、中大型企业的经营与管理能力,具备以目标为导向成长为基本点的组织机构设计能力,工作流程和标准的设计能力;熟练主持和展开公司各方面的业务经营与管理工作的能力,熟练主持高层会议、中层会议、专项性业务及技术会议 2、 熟练进行市场的营销管理及市场分析与战略规划能力,市场策划与运作、市场销售;成功组建和建设过海外销售公司7家、国内销售公司11家;拥有业务能力过硬的销售业务专业队伍和人脉资源; 3、 成熟的供应商管理的理念和方法系统;熟练进行供应链的建设与管理,对供应商完整而富有实际经验的能力,熟练掌握供应商的选择及验厂评审、复审、过程验证、供应商能力评定、技术输出与工艺性现场指导的管理程序的能力;熟练的采购成本控制与管理能力;并且拥有着行业中十分丰富和成熟的厂家配套渠道和人脉资源; 拥有成熟的业务能力过硬的采购业务专业的队伍和人脉资源 4、 熟练的物流管理的理念和方法,成熟的制造系统的物流的设计与管理能力;成熟的储运管理能力,具备组织建设有效的信息化管理的能力; 5、 具备良好的资金管理与运作能力;财务核算体系的管理,业务操作规程模块设计编制;经营风险的规避与管理 6、 具备完整而成熟的人力资源管理和绩效管理能力,KPI绩效模块设计)具备有效能力的团队建设; 7、 熟练掌握产品开发工作,熟练掌握APQP系统工程及工作;熟练审核和编制新产品开发的《项目计划书》以及标准的确定管理工作;拥有开发能力较强的专业技术队伍和人脉; 8、 熟练掌握工艺技术的管理《控制计划》《失效模式分析》《作业指导书》等并且拥有该方面业务专业能力过硬的人才队伍和人脉;

项目经验:

2013.02 - 2014.10  发动机装配线
责任描述: 项目职责: 1、规划项目总体方案
2、确立项目技术及功能标准
3、设计方案的评审与批准
4、项目计划的确定与管理
5、制造厂商的筛选与确定
6、项目阶段性的实施与管理
项目描述: 项目建成后将实现年产出10万台套,销售额5.6个亿能力
舷外机生产线,整体生产线采用了先进的自动和半自动功能,在线生产、验测;实现数据化管理,各项技术指标和信息的采集与管理,形成专业化;产品下线后合格率达到100%;
2011.10 - 2012.05  新公司建设项目
责任描述: 1、负责新公司整体的规划与设计工作;
2、负责新公司组织机构的设计与实施工作;
3、负责新公司各职能的建设工作
4、负责新公司各团队的建设工作;
项目描述: 目建成将实现年销售能力2.3个亿
1、发动机原材料及金加工专业生产公司;
2、发动机专业生产公司;
规划和筹备二个公司的建设标准、功能以及预实现的效果,
新公司的组建工作;
2009.07 - 2010.04  发动机生产线
责任描述: 负责项目的总体规划,技术指标的确定,项目设备与精度选项与确认,项目进程的管理;
项目描述: 该生产线项目的建设实现增效1.3亿的销售额,生产建成后将解决因生产线产能与实际需求不匹配问题,解决因旧式生产线精度的不稳定而造成质量不稳定的问题;项目完工后对各项技术指标,产能指标均进行了项目全收,总体达到设计要求,产品的技术质量标准达到和超过了国家标准,效果非常明显;
2005.11 - 2006.06  设备制造生产线
责任描述: 1、项目总方案的规划与设计;
2、自动化与半自动化标准的拟定与确定;
3、项目总计划的编制与实施
4、厂房的改造
5、设备的安装与调试
6、各系统信息工程的建设
7、团队建设与培训

培训经历:

2010.04 - 2010.04  现场管理与生产效率提升
培训机构: 苏州企业管理咨询公司
培训地点: 苏州
所获证书: 证书
2009.07 - 2009.07  招聘与管理(人力资源)
培训机构: 上海企业咨询公司
培训地点: 无锡
所获证书: 证书
2008.09 - 2008.09  市场营销与拓展
培训机构: 北京企业管理咨询公司
培训地点: 南京
2007.08 - 2007.08  跨部门合作
培训机构: 北京企业管理咨询公司
培训地点: 常州
所获证书: 证书
2006.05 - 2006.05  供应商管理
培训机构: 上海企业管理咨询公司
培训地点: 苏州
所获证书: 证书
2005.02 - 2006.12  总裁高级培训班
培训机构: 上海复旦大学
培训地点: 上海
所获证书: 证书

特点/专长:

几十年从事机械行业,对以下产品的生产制造及工艺技术,标准和质量控制与管理熟练和熟悉:
1、 发动机、自动变速器部件的生产工艺与制造;发动机、变速器装配及测试工艺;汽车制造成及部件生产工艺与制造;游艇(冲锋艇)舷外机生产工艺与制造;
2、 机床设备制造;模具制造;



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 电器改装技师外观改装技师越野车改装顾问汽车改装顾问销售经理皮卡改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 江苏省
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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