2007.05 - 至今某汽车集团上市公司（厂家）（7年8个月）
营销部部长
汽车/摩托车 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1、主持公司营销部日常工作的全面开展，以及部门团队建设和各项工作管理提升；2、负责公司乘用车、商用车等产品年/季/月度销售计划的制定与组织实施；负责部门各项工作指标的推进实现，以及销售大区日常工作管理和经销商运营管理提升等；3、 负责公司月度销售进度执行完成情况，负责公司销售计划管理和生产部门之间产、销、存的协调处理工作； 4、 负责公司商务政策的组织制定、贯彻及执行，负责经销商终端营销体系建立及管理；负责市场营销策略制定以及阶段性营销活动方案和营销计划的组织制定与实施；5、 负责公司品牌宣传、市场推广和媒体关系维系工作，以及经销商金融信贷管理工作。 管理经验： 汇报对象：总监 | 下属人数：80人业绩描述：管理经验及业绩表现：1、2008年至2012年，根据公司实际情况，对部门和销售大区采取“1+N”管理原则和“传、帮、带”人才培养策略，先后成功培养出7位大区经理、两位科长及一大批优秀区域经理，并获得公司领导一致性认可，为公司每年度销售目标的完成打下坚实基础（人才的培养和提升，是一个企业持续发展壮大的核心支撑；在自身的职业生涯中，能够身体力行、言传身教的为公司成功培养出众多人才）；2、2011年5月份，根据市场形势，在进行市场充分调研的基础上，主持并在全国开展了“周年庆活动”，实销环比增长100％，并达到预期销售目标和品牌传播提升目的；3、2009、2010、2011、2012、2013年连续五年获公司“集团公司总经理年度特别优秀奖”。
2004.04 - 2007.02某汽车集团上市公司（厂家）（2年10个月）
销售公司 | 营销主管
汽车/摩托车 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1、负责公司市场研究、产品研究、行业政策研究等；2、负责公司新产品的市场信息调研、信息收集和分析工作；3、负责协助制订公司相关营销政策和对经销商的管理等工作，支持并促进销售提升；4、负责公司市场管理、协助集团客户洽谈，并有效完成公司各项工作指标等。 管理经验： 下属人数：12人
2001.10 - 2004.02北京源流东南汽车销售公司（4S店）（2年4个月）
销售总监/销售经理
汽车/摩托车 | 企业性质：其它 | 规模：500-999人
工作描述： 1、负负责制定公司经营计划、年度预算和产品年度销售目标，并完成公司下达的年度各项经营目标，持负责4S店运营管理能力持续提升； 2、负负责公司整体运营管理，全面完负责完成厂家各项考核指标和公司年度各项经营目标，并定期对公司经营状况进行评审； 3、负责4S店公共关系的维护和品牌推广，挖掘市场潜力，扩大市场份额；4、负责公司营销团队建设和优化提升，负责制定并实施4S店各项规章制度和激励政策，建立统一、高效的组织体系和管理体系。

2008.08 - 2010.12郑州大学工商管理本科
1999.08 - 2002.07河北邢台职业技术学院汽车维修工艺大专