2012.05 - 至今红板凳科技股份有限公司（3年9个月）
人力资源总监
互联网/电子商务 | 企业性质：其它
工作描述： 1. 建立并完善集团及其下属公司人力资源管理体系、人力资源管理制度，优化管理流程，持续改进人事制度、流程和体系建设；2. 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3. 根据公司发展需要进行组织结构优化；4. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；5. 按时完成人工费用、人工成本的汇总和分析，并及时更新维护员工信息资料；6. 定期收集市场薪酬信息和数据，为薪酬架构和年度薪资调整提出建议及方案。“针对公司现状设计符合公司发展的宽带薪酬体系”；7. 建设研发人员绩效考核体系与员工新陈代谢机制；8. 制度招聘计划，开展招聘工作，建立与国内主要重点对口高校的招聘渠道；与国内主要IT招聘网站建立深度合作关系；和国内主要岗位培训机构建立人才引进机制；9. 基于企业的战略规划，组织制定员工的培训规划和方案，结合企业需求开发和更新培训课程和项目，编制培训相关预算；10. 规划关键岗位人才的培养和储备方案，开发和完善晋升及人才储备培训体系。11. 塑造、维护、发展和传播企业文化，维护企业与政府管理部门的良好关系，建设和塑造和谐劳资关系，及时处理与改进企业管理过程中的重大人力资源问题；12. 负责公司人文环境建设与工作环境建设；13. 完成上级交办的其他任务。14.有人力渠道资源
2010.06 - 2012.03北京朗裕国际工程项目管理有限公司（1年9个月）
人事行政经理 | 10001-15000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营
工作描述： 1、根据公司总体发展战略目标,制定和执行公司人力资源战略发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责完成公司组织架构及岗位设计评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编; 3、负责制定人力行政中心主要目标和计划，制定、参与或协助公司领导执行相关的政策和制度，规划、指导、监督、协调公司员工的招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等相关管理工作； 4、建立公司招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划， 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），并推动实施，促进人员的优化配置。 5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道; 6、负责公司培训体系的搭建完善工作，年度培训计划与预算的制定与执行，讲师及讲授课程的开发和管理，支持项目上的培训工作，培训需求的分析、课程设计、课程开发、课程实施、课程评估流程； 7、主导绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效考核管理各项流程，修订、完善和执行公司绩效考核制度、激励制度、优秀员工评选方案等，并监督相关人员执行； 8、参与绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 10、分析相关资料，进行公司人力资源诊断，并对相关政策进行完善和修订； 11、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 12、行政管理工作。
2005.07 - 2010.05华冉建设集团—华膳园温泉饭店（4年10个月）
人力资源部经理 | 8001-10000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：其它
工作描述： 1、负责公司日常行政管理工作，行政管理制度建设和执行；2、负责撰写各种管理制度和各类公文、报告，并负责执行和运行；3、建立完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、团队合作及员工职业生涯规划等体系的全面建设；5、组织制定人力资源发展的各种规划并监督各项计划的实施；6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议、7、构建公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻落实公司概念；8、负责日常内外协调工作；9、负责财务部日常管理工作；10、完成其他总经理交办的管理工作或任务
2003.06 - 2005.06北京三星汽车维修学校（2年）
招生就业办公室 | 招生就业办公室主任 | 2001-4000元/月
教育/培训/院校 | 企业性质：其它
工作描述： 工作职责与业绩：1、在主管校长领导下，主持招生就业指导办公室工作，负责学校对内、对外的招生工作，办公室日常工作安排、文件打印、档案整理、收发邮件、处理学生及家长来电、来访、对学校网页进行管理和日常维护等办公室管理。2、做好招生与就业宣传策划和组织等工作。3、协助校领导制定和上报招生计划和毕业生就业计划。4、负责社会用工需求预测，建立用工单位信息库，负责学生的职业指导服务工作，及时向求职学生提供和发布就业信息，及时解决学生的就业困难。5、负责毕业生就业协议书的发放和签定、就业报到证的办理和发放工作，组织和管理校内外各类毕业生招聘活动。6、负责协助下厂实习班级班主任开展工作，协调下厂实习班级管理。7、负责做好招生总结工作报告，办理新生入学相关手续。8、负责并协调做好毕业生跟踪调查工作，建立毕业生信息档案。9、组织协调校内政教处、教务处之间的工作。协同教学、培训部门开展校企合作工作和多功能办学事宜。10、认真完成领导交办的其他工作。

2015.03 - 至今中国人民大学人力资源管理硕士
2003.09 - 2005.07北京信息工程学院行政管理本科
2001.09 - 2003.07北京信息工程学院涉外文秘与办公自动化大专