本人从事人事行政工作多年，有一定的工作经验，熟悉国家相关法律、法规及政府相关部门的办事程序及政策。性格开朗，工作认真负责，责任心强，有独立工作能力及良好的沟通、协调、组织能力，熟悉电脑操作，原则性较强，常以平常心处理人际关系。 本人深刻认识到人事行政工作须顾及公司和员工的利益，公司的发展和员工的发展是一种相互促进的必然关系。从员工进入公司到员工离开公司的整个过程均需人事部门操办，如：工作考评、薪酬管理、技术培训、职业发展、社会福利等等。人事行政部门要通过制定人事政策、人事制度、人事工作操作流程来控制整个局面。为了让这些制度能够顺利地执行，不仅要从制度的合法性、科学性、有效性和操作可行性上进行深入细致的思考，还要通过人事部门的宣讲、指导等方式促使制度的执行。人事行政部管理的对象就是“人”，不同的人社会背景、价值观、个性等都不相同。人事行政部门的员工要善于与各种类型的人交往，了解他们的想法和需求，向他们讲解公司的人事制度，并为他们提供服务。总之，人事行政部所做的一切都是为了让员工更好、更安心地在公司工作，为公司带来更多的效益，推动公司的发展，最终达到公司和员工双赢的目的。~

1、期望行业：改装品牌/代理/贸易/物流；

2、期望岗位：行政经理/主管；

3、期望地区：上海；

4、期望月薪：3500~5000元/月。