1、精通国际化趋势下的现代人力资源战略与管理理念，具有很强的人力资源管理理论与实践经验；2、熟悉国际化市场下现代企业人力资源的开发与管理，能制定营造出良好适应本企业的政策吸引优秀人才加盟，能策划体系性的培训机制为企业不断培育出核心骨干人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；3、对心理学有一定的研究，熟悉人性，并有一套基于人力资源之上的HR心理学（应用层面上），形成自己的人本主义管理理念；4、熟悉薪酬，有一定的实操经验，精通招聘、培训、绩效，拥有系统的招聘理念和方法，健全的培训管理理念和体系，熟练运用各种绩效管理工具，对战略管理和流程管理有一定的研究。~

1、期望行业：行业机构/互联网/电商；

2、期望岗位：绩效考核经理/专员；

3、期望地区：上海；

4、期望月薪：1000~2000元/月。