十五年以上HR工作经验，八年以上人事行政总监经理管理经验，对企业行政人事管理流程有全面的认识；对公司人力资源发展规划、招聘、培训、薪酬福利、业绩评估、员工关系等方面有较强的实际操作能力及监督管理能力；对企业行政后勤方面管理工作有良好的实践管理能力。 熟悉公司法，企业法，劳动法及外企人力资源管理模式，与国家相关职能部门建立了良好的合作关系，处事沉稳，具亲和力，专业能力突出。~

1、期望行业：改装店/一体店/4S店/俱乐部；

2、期望岗位：人力资源总监；

3、期望地区：上海；

4、期望月薪：面议/月。