上海师范大学人力资源专业毕业，人力资源管理师（国家2级）。6年多的人力资源从业经验，其中3年多在IT行业高新技术企业内担任人力资源部经理一职，参与公司经营决策；熟悉HR各模块工作，主抓招聘（高管和校园招聘）、绩效和薪资福利。本人已婚已育，这对今后开展工作带来很大的便利。亲和力比较强，善于与人交流和沟通，较好的担负起中层管理者的职责。希望找到一个发展空间较大的平台，愿意和公司一起努力发展壮大，相信我也一定成为贵公司发展的助力器。在职期间优秀绩效：1、运用除猎头外的各种招聘渠道，为公司招到含总监级、分公司经理级、部门经理级等员工。为公司的快速发展奠定了人才基础。2、成功申请到青年见习基地，并在第一年年审中获得优秀成绩，第一年就被纳入正式基地。为公司节约了大量的用工成本。3、为公司从无到有的建立了绩效考核体系，并不断优化。4、重新制定了员工手册等人事相关制度，降低用工风险。5、制定和完善了新员工培训体系，降低了新员工流失率，并建立了内部讲师机制和培训课程。6、制定薪酬制度，调整薪酬结构，使薪酬体系更具有公平性，竞争性和激励性。7、实施多项福利计划，提升激励机制。~

1、期望行业：改装店/一体店/4S店/俱乐部；

2、期望岗位：招聘经理/主管；

3、期望地区：上海；

4、期望月薪：面议/月。