2013.08 - 至今APP集团——金王（苏州工业园区）卫生用品有限公司（1年9个月）
质量管理/测试经理 | 6001-8000元/月
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 【1】ISO9001质量管理体系的维护，主导内审和质量体系外审的有效维护；【2】确保公司卫生许可证的延续，确保市疾控，市监督局，省监督局的审核，公司相关备案等；【3】品保人员管理及时和需求的人员配置；【4】制定或更新相关品质标准操作程序，对相关人员进行培训并确保程序的有效；【5】主导新品品质验证，确保新品的有效性，对出现的品质异常联络生产技术部和研发讨论，收集数据、分析问题并共同协商改善对策，审核改善有效性；【6】公司5S的监督，确保5S有效持续；【7】与公司其他部门的有效沟通和协商，达到整体上的品质提升；【8】指导部门员工正确顺利完成产品送检、设备外校的工作；【9】指导客服人员正确顺利完成客服工作和统计；【10】OEM厂商、供应商的品质审核等；【11】其他品质相关管理，如不合格品控制、产品相关行政法规学习和宣导等。
2012.01 - 2013.07APP集团——金王（苏州工业园区）卫生用品有限公司（1年6个月）
研发工程师 | 4001-6000元/月
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 【1】产品规格书的维护、修改、升级和发行；【2】对市场部提出的产品升级需求进行评估，评估质量，核算成本，制定新品上市日程表并按计划推进新品升级；【3】寻找合适供应商，协助供应链开发新供应商，与供应商确定技术标准，材料打样确认；【4】新品打样及性能评估、内部测试评估和外部测试评估；【5】向生产技术部提出新品工艺要求，并验证新工艺是否符合预期的要求；【6】制定产品物料表、品质规格和工艺规格，有必要时制定新的检测方法，寻找新测试方法所需检测设备并对检查人员进行培训。【7】协助市场部有效地推动新品按期上市，持续追踪。【8】新品上市后持续追踪观察，对后期反馈进行分析及改善。【9】竟品分析、市场数据收集及来年新品规划。
2011.06 - 2011.12APP集团——金王（苏州工业园区）卫生用品有限公司（6个月）
生产主管/督导/组长 | 4001-6000元/月
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 【1】协助新旧生产技术总监（生产部+工程部+研发部）的交接工作；【2】协助做成工厂营运报表并提供给生产技术总监；【3】生产技术部所以会议的参与及决议的追踪；【4】停机、生产效率、废品率的统计分析，会议参与并追踪改善结果，提高产能；【5】主导制定有效的培训体系和人员能力评估体系，提高操作人员技能，加快新人上岗时间。
2010.08 - 2011.06APP集团——金王（苏州工业园区）卫生用品有限公司（10个月）
质量管理/测试工程师 | 4001-6000元/月
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 【1】质量体系的维护和管理；【2】品质计量设备的外校和管理；【3】负责入料检验、性能检测、在线巡检、成品检验等质量报表的审核；【4】部门新人的入职培训及其他技能提升的培训；【5】收集数据，协助生产、工程、供应链分析和发现原料至成品过程中的品质异常的原因，讨论改善方案和计划，通过有效实施来提高品质；【6】处理客服相关工作，最终达到客户满意，同时统计并分析改善的有效性和适宜性；【7】其他领导交待的工作。
2005.08 - 2010.08科玛化妆品中国有限公司（5年）
质量管理/测试工程师 | 2001-4000元/月
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： 【1】品保SOP的编写、修改、发行、废弃及管理；【2】公司仪器的外校及管理；【3】员工和领导间的日语翻译；【4】化妆品产品的理化及微生物检测；【5】客诉的处理；【6】产品COA的制成；【7】新人的培训；【8】工厂环境的检测；【9】协助业务，提供品质支持，达到客户满意；【10】完成领导交代的其他工作；联系购买各种质检所需用品。

2001.09 - 2005.06南京工业大学生物工程本科