2013.09 - 2015.04卡特彼勒（青州）有限公司青岛研发中心（1年7个月）
平地机商务顾问/产品专家 | 15000-25000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1.管理行业进展和竞争信息，为新产品项目建立产品（平地机）定位战略；2.领导客户调研项目并收集客户声音（包括价格目标);协调新产品平台领导和其他相关的核心成员来转化客户的声音为关键客户需求，更好的为新产品开发作贡献。验证新产品指标和结果以满足客户需求；3.准备和报告新产品阶段性关口-保持重要的商务和市场相关的指标并满足新产品关键需求是这个职位的主要职责；4.基于新产品的项目计划，开发市场/销售支持方案来支持销售团队推广新产品；5.创建新产品信息，起草信息收集方案并开发产品价值信息来强化优势和利润以超出竞争对手;6.基于新产品引进计划开发和执行产品导入/导出方案和上量方案来推动顺畅的新产品大范围推广计划；7.同技术/市场团队一起为销售人员新产品机型介绍准备培训材料；8.从事价格战略和商务政策建立工作，并能及时更新基于市场和竞争的调研来确保产品价格战略和商务政策能有效支持产品销售并满足可变利润目标；2014年4月曾和团队一起出访蒙古国首府乌兰巴托卡特彼勒代理商wagner完成产品培训及室外销售人员操作培训，并且出色进行当地用户VOC收集、另外帮助当地用户解决了产品疑难问题。2014年5月5-26日带领海外产品支持团队3人一起去卡特彼勒公司在俄罗斯5个城市（Irkusk、Ulan Ude、Krasnoyarsk、Tomsk、Novosibirsk)与代理商一起完成用户产品VOC收集，产品售后问题现场处理及产品知识培训等任务，并同时促成当地6名用户签订平地机意向购买协议。
2010.09 - 2013.09斗山工程机械（中国）有限公司（3年）
产品经理 | 15000-25000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1.负责开发适合中国挖掘机市场的产品计划：A. 建立产品利润价值目标B. 分析目前市场形态C. 验证投放新产品的机会D.分析竞争品牌竞争力2. 建议改进或设计新机种或定价战略3. 负责引领客户和代理商验证市场机会分析和优先分析客户需求4.分析竞争者产品参数信息及机型竞争力5.作为Gate0&1的管理者进行新产品开发流程的管理A. Gate 0: 进行市场分类，寻找目标客户，寻找商业机会。B. Gate 1: 信息收集，建立需求产品概念，完成产品建议书提交6. 编写产品(新机种/现存机种)卖点资料，并定期响应代理商培训需求。7.培训公司内部人员及代理商销售人员(新机种/现存机种)产品卖点，扩充其销售技术知识。8.负责产品辅具（如快换连接器）客户免费体验活动和定价，对做好市场预期销售提供市场数据9.支持新产品产品宣传册、产品推广展会以及路演产品的技术讲解10.参加国内、国外重要大型工程机械展会、二手机械拍卖会等，收集市场新品及产品改进情报，促进斗山产品的开发11.定期电话、面对面回访挖掘机新产品、现存产品的客户使用感受及购买意愿，同时收集故障反馈及改进意见。
2008.04 - 2010.09约翰.迪尔（天津）有限公司（2年5个月）
产品支持主管 | 6001-8000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1. 主要负责销售在国内及东南亚国家拖拉机产品在使用中出现的故障问题的反馈收集与协调，对经销商与工厂相对应部门（产品工程设计、质量控制、制造改善部、供应商采购等）进行直接联系与技术支持，找到产品发生故障的根本原因，进行分析、判断与解决（例如液压系统、装配质量问题、发动机问题等），组织相关设计、制造、质量工程师进行现场技术支持并组织问题专题会议，对重大、安全风险高的故障进行专项分析解决与质量工艺改进2. 负责组织EDPR田间调研小组进行田间车辆故障及用户使用情况的调研、跟踪监控与现场分析解决，例如2009年11月23-28日对Apollo OOS项目（配装阿根廷迪尔发动机）在泰国的5台拖拉机，对Saraburi、Lopuri、Nakon Ratchasima 三地用户进行现场使用情况的跟踪，问题收集、现场故障问题的排查解决3. 配合经销商与工厂工程设计、制造质量工程师分析研究用户反映的各种操作使用中出现的问题故障，在平时工作中也对于用户日常拖拉机产品保养维护进行电话、邮件沟通解决与收集反馈4. 协调技术信息部门对OM、TM、PC手册，零件目录从信息采集及编写进行单位间的协调与技术沟通5. 负责拖拉机产品及返厂旧件故障初始原因分析，工厂内部产品问题故障失效分析，新机型产品安全评审6. 协调工厂零件部门库存的预测与备库，与北京迪尔市场部零件部门进行市场零件需求及工厂供应预测等战略方案制定；7. 负责协调培训部门对教具的定购、购买，教材编写，经销商服务人员的服务培训等工作8. 主要负责产品的机型涵盖约翰.迪尔拖拉机5000系列、铁牛系列、Apollo OOS 、Apollo 国二排放系列9. 熟练的英语听\说\读\写能力，熟练办公室软件应用如Word、Excel、Powerpoint。熟悉6 sigama /NCCA/ 8D质量分析工具，并熟悉质量反馈工具DTAC、TSL工具
2006.07 - 2008.03东风汽车有限公司商用车重型车厂（1年8个月）
制造技术部 | 总装工程师 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 2006.7----2007.5 在湖北省十堰市东风汽车有限公司商用车重型车厂技术科产品设计室从事产品设计工作，主要负责工厂内改装分厂专用车研发设计工作。在工作期间，主要从事中/重型自卸车液压机构、举升机构及车厢整体设计，参与了许多新品的设计、组装项目，单独完成K08液压机构整体设计项目以及东风大力神系列T18/T14/K24等多种产品的设计工作。对于自卸车液压原理、机构的设计与组装有着很丰富的经验，并且在组装车间有着丰富的现场技术支持的经验。2007.6----2008.3 在重型车厂技术科底盘设计室工作，任“底盘设计”一职，主要负责工厂装配分厂东风重载卡车的底盘匹配设计和新品二类底盘试装开发工作，为商用车公司提供适应市场需要的新品，同时熟悉康明斯、玉柴发动机的内部构造、机构原理及技术调试，并有很多现场技术经验。熟练运用Microsoft office/2004/2006/2008 AUTOCAD\ PRO/E \CATIA等应用软件.。

2002.09 - 2006.06湖北汽车工业学院车辆工程本科