2014.04 - 2015.03北京蓝轨迹信息咨询有限公司（11个月）
人力资源主管 | 4001-6000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
工作描述： 一、根据总经理指示起草公司各项规章制度，以及制度的报批和下发执行。二、招聘：根据公司各个部门提交的招聘计划开发多种招聘渠道，签约有效渠道。筛选简历、邀约面试、初试（实现人才适岗分配制度），谈offer。三、培训：安排新员工进行为期三天的入职培训。组织公司员工进行室外拓展训练。四、社保：公司员工社保的办理。五、薪酬绩效：考勤的统计，工资报表的制作。电话销售岗位、大客户经理等销售岗位绩效考核制度的制作、审批及下发。六、员工关系：1、员工入职、转正、转岗、离职手续的办理。 2、试用期员工关怀及考核。 3、劳动合同的管理及所有员工档案的管理、借阅。 4、员工生日、节日送礼品祝福等。 5、优秀员工评选活动的策划和举行。
2011.11 - 2014.02香港惠心亚态国际投资集团（2年3个月）
办公室主任 | 4001-6000元/月
医疗/护理/美容/保健/卫生服务
工作描述： 一、培训：1、集团和旗下各个医院年度培训计划的制定。 2、监督各个医院培训工作的完成情况。 3、新入职员工企业文化和员工手册的培训。二、招聘：1、集团和旗下各个医院员工的招聘。 2、制定年度招聘计划以及定岗定编。 3、新增岗位的岗位职责制定。 4、筛选简历、邀约面试、初试、谈offer。 5、建立高管人才库，长期维护高级管理人才。三、社保：1、办理集团员工每月的社保新增、转入、转出。 2、每年数字证书的续费工作。 3、员工医疗保险的报销。 4、每月社保报表的提交。四、文化建设：员工生日、企业家文化建设、节假日的慰问等等。员工业余文化活动的组织和监督执行。五、员工关系：员工入职、转正、转岗、离职手续的办理，集团员工档案的管理。六、薪酬：日常考勤的管理，每月考勤报表的提交。
2009.02 - 2011.09大连山道包装有限公司（2年7个月）
人力资源专员/助理 | 2001-4000元/月
印刷/包装/造纸
工作描述： 一、招聘：制定招聘计划，进而实施简历的筛选，邀约面试、笔试、入职员工体检、以及员工入职流程的办理。二、培训：负责新员工的入职培训，组织管理层员工进行每周一次的培训。三、档案管理：员工档案的整理及归档。四、考勤统计五、员工关系：员工晋升考试的组织、员工转岗、晋升、离职等手续的办理。六、公司厂庆活动及迎新年会的策划、组织和主持（成功策划2009年和2010年两年的迎新年会）。

2006.09 - 2009.06黑龙江农业经济职业学院报关与国际货运大专