2014.09 - 至今英才网络技术（苏州）有限公司【中华英才网】（8个月）
HR部门 招聘专员 | 4001-6000元/月
互联网/电子商务 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上
工作描述： 2014/9-至今 英才网络技术（苏州）有限公司【中华英才网】 人事部 招聘专员中华英才网(ChinaHR.com)是由英才华网网络技术(北京)有限公司在1997年发起成立，是国内最早成立的专业招聘网站之一。汇报对象：人事经理&招聘主管工作内容：1. 协助制定招聘计划，根据招聘需求，发布及更新招聘信息，完成简历的搜集和初步筛选工作；2. 联系和邀约候选人，候选人基本信息的记录；3. 完成招聘测试、面试、筛选、薪资谈判和offer发放工作；4. 分析、评估招聘效果，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5. 完成新员工试用期沟通工作、员工关系的维护，控制离职率；6： 协助主管，组织每个季度的主题员工活动；7： 负责重点岗位的招聘：如猎头顾问，销售经理，市场主管等；8: 日报与周报的整理和维护。工作成绩：1. 入职至今：销售岗位offer36人（5个月内完成），客服专员offer2人，销售经理offer1人，猎头顾问offer2人；2. 针对相对离职率较高的电话销售岗位，整理出一套完善的面试流程，面试评估标准以及录用标准；3. 重点岗位的招聘突破，2015年1月苏州分开始组建猎头团队，2015.01-2015.04完成 2位资深猎头顾问的入职；4. 员工活动协助组织与执行：2015年圣诞节party、2015年“英才羊帆起航”年会、2015年“小英的春天”趣味运动会
2014.05 - 2014.08科锐国际（3个月）
猎头顾问/助理 | 6001-8000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：民营 | 规模：500-999人
工作描述： 工作职责：1.职位分析，分析职位jd,与客户沟通职位基本要求2.寻访候选人：判断目标公司，通过CC、社区网站、list、招聘网站、候选人推荐等方式进行寻访；3.简历把关：通过人才的学历、工作背景、跳动频繁程度、项目经历等判断候选人是否合适；4.电话面试：通过候选人的沟通能力，行业和技术背景，跳槽动机，期待薪资等判断候选人是否合适推荐；5.安排面试：约候选人F2F面试，帮客户安排和候选人的面试，以及跟进客户和候选人对面试的反馈;6.offer谈判，薪资谈判;7.候选人入职后跟进，了解候选人入职后对新公司的整体感受，及时打消候选人的顾虑。工作业绩：3月内offer2个。主要handle职位：腾讯：测试开发工程师 java工程师 测试经理某医疗公司：装配工艺工程师(on board)QA manager生产经理成本主管 (offered)市场经理等
2012.12 - 2014.04上海商霖华通投资咨询有限公司（1年4个月）
Recruiter招聘专员 | 8001-10000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： 主要业务范围是：投资建议和分析。为老虎基金等大型PE、VC、Fund投资目标公司进行尽职调查调查，联系行业专家了解行业发展状况，寻找投资的风险点，规避投资风险；主要执行项目内容，包括公司基本面调查，例如：公司的生产能力、收入、利润情况，公司竞争对手调查，公司以往收购交易调查，客户端调查以及公司管理层背景调查等。项目覆盖医药，教育，矿产，新能源，TMT等多个行业。工作职责：1. 与合作部门沟通，充分了解咨询项目的要求和客户的目的；2. 分析项目信息，分析目标公司背景，利用有效的渠道寻访合适的候选人（行业专家）；渠道包括：简历渠道、社交平台（linkedin、人和网等、知乎等）、打cold call、打公司list、人脉介绍等；3. 与候选人（专家）专家进行良好沟通并邀请其参加咨询；4. 协助合作部门顺利完成项目（行业分析报告、背景调查、尽职调查等）。工作地点：上海工作业绩：每个月平均处理10+的项目，每天5+的项目正在进行。在项目量饱和的情况下，保持高效的搜寻行业专家，保证分析师有足够的候选人提供信息，确保分析报告能如期完成。
2011.08 - 2012.11英才网络技术（苏州）有限公司【中华英才网】（1年3个月）
招聘顾问 | 6001-8000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： 工作地点：苏州负责区域：浙江省工作内容：1.通过cold call、行业网络、竞争对手网站寻找商机，精准接触目标人，在电话中为客户介绍公司的招聘服务产品，所有销售过程均在电话中完成。2.协助销售经理做会议总结，组织团队building，为新人做销售技巧和经验的分享会。3.协助客户部分岗位的招聘。工作中取得成绩：1.月度KPI考核均能达到A。2.多次获得月度和季度TOP1，每个季度均能100%以上完成Quota。

2006.09 - 2010.06合肥学院数学与应用数学本科