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**** - 个人简历(№: N00013065)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 女


籍  贯: 合肥 出  生: 1983-10-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 硕士 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 合肥
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 改装车维修技师 期望行业: 行业机构/互联网/电商
期望地区: 合肥 期望月薪: 3500~5000元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 2004年毕业于安徽建筑大学计算机科学与技术专业(全日制本科),目前在复旦大学读软件工程在职硕士,将于今年上半年毕业。至已经有超过10年的软件开发(实习)和软件测试经验。1.熟悉WEB测试流程,并且能够高独立完成多个web系统的测试。2.负责与客户的各项沟通,制订测试计划、测试CASE的设计、提交测试报告和跟踪缺陷报告.3.分配测试任务3.熟练使用QTP,LOADRUNNER,IBMRPT等自动化测试工具。5.熟练使用C,C++,VB,SQL,Oracle. ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 会应酬有上进心口才好声音甜美会开车
作品案例  

工作经验:

2009.11 - 至今高知特信息技术有限公司(5年10个月)
Testing Service | 软件测试 | 15000-25000元/月
计算机软件 | 企业性质:外商独资 | 规模:10000人以上
工作描述: 概述:负责整个项目同时担任project中的Poject Leader,team member,SQA,SCM.负责新加入项目的初级level的员工培训。详细:1.与Onsite购定确定测试需求,制定测试计划,进行测试CASE的设计、提交测试报告和跟踪缺陷报告,负责确定项目的Sign in 和 Sign off.2. 负责项目上下级之间的沟通,分配测试任务,项目人员的安排。3. Leader过5个人的数据库测试团队,并做过automation和performance 项目共三个。自我评价:工作认真负责,有耐心,工作态度积极乐观,富有团队合作精神。在2011年被评为公司明星员工。
2007.07 - 2009.11上海惠普(文思赴HP)(2年4个月)
TCOE | 6001-8000元/月
计算机软件 | 企业性质:外商独资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 概述:负责整个项目同时担任project中的Poject Leader,team member,SQA,SCM.详细:1.与客户购定确定测试需求,制定测试计划,进行测试CASE的设计、提交测试报告和跟踪缺陷报告,负责确定项目的Sign in 和 Sign off.2.高质量地完成三个系统的功能测试和性能测试,确保在预期的Schedule内完成测试的Scope,确保测试品质。
2004.09 - 2007.07金宝电子(上海)有限公司(2年10个月)
测试验证部 | 软件测试/软件开发 | 2001-4000元/月
计算机软件 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人
工作描述: 工作总述:测试计算器HP5,C-11-05S,D500,D510,D520,D530。负责CANON LP25项目的测试测试电子词典CASIO GY565,566,CANON SD CARD工作职责:??编写测试计划,测试策略,测试提案。??编写并执行各种测试用例,对整个项目进行功能覆盖性测试及性能测试。??对所有报告的bug,进行追踪及汇总,提交测试报告、质量总结报告等技术文档。??积极学习软件测试理论及自动化测试工具,不断完善自我。能力:??熟悉软件工程,熟悉软件测试流程及测试理论;??有较好的英语听说读写能力,熟练编写test design、test report等测试文档??熟悉自动化测试工具AUTOTEST.??熟练使用Excel, PowerPoint等office工具。??熟悉C、C++,了解C#、SQL等开发语言??会用C++编写程序生成自动测试用例。??具有良好的沟通和语言表达能力,较强的组织及协调能力,良好的自学能力;自我评价:工作认真负责,有耐心,工作态度积极乐观,富有团队合作精神。在2006年12月份被评为公司每月的两位明星员工之一。

教育经历:

2012.09 - 至今复旦大学电子信息科学与技术硕士
2000.09 - 2004.07安徽建筑大学电子信息科学与技术本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试六级
掌握技能:

C,C++:良好 | 60个月
QTP:良好 | 20个月
Unix:良好 | 6个月
Oracle:熟练 | 18个月
QC:熟练 | 36个月
DCC:熟练 | 3个月
Putty, SecureCRT:精通 | 15个月
TOAD:精通 | 18个月
SOAP:熟练 | 16个月
LOADRUNNER:熟练 | 16个月

项目经验:

2012.06 - 至今CC1.7
软件环境: .NET
开发工具: IBM RPT( Rational performance tester), SQL Server
责任描述: 1.领导整个性能测试团队 2.测试需求收集。 3.测试工具跟客户确认。 4.制定测试计划 5.制定测试场景 6.制定测试脚本 7.分析测试结果 8.跟开发一起找出性能瓶颈 9.编写测试报告 10.掌握整个测试进度,跟项目经理,开发团队积极够沟通。
项目描述: CITAS+是一个电话销售系统,使用该系统的用户会给客户做建议书,下保单。 我们在这个项目中主要负责性能测试。由于开发没有做过类似的项目,而且本身系统很复杂,所以开发和测试都遇到了极大的问题。项目复杂,也导致点击一个按钮,调用了很多方法,发送了很多请求,对性能测试脚本的准备也是提出了极大的挑战。另外,我们之前没有用过IBM RPT 工具,工具问题也给测试人员提出了巨大的挑战。面对这种挑战,测试人员经过努力培训,熟悉工具,专业的测试技能和素养,最终圆满地完成了整个测试任务,并且系统交付出去达到了客户的要求。

2012.02 - 2012.05MSD Innovation 性能测试
软件环境: .NET
开发工具: HP LOADRUNNER, Oracle
责任描述: 1.根据客户的调查和需求,确定并发用户数,以及并发时间,即测试场景 2.创建测试脚本,执行测试场景,修改测试脚本和重新测试场景(由于功能变更) 3.分析和帮助开发解决性能问题,提交测试报告和发布测试结果 4. 整理经验教训文档
项目描述: 这个系统主要用于MSD员工提交自己的创意。在当今社会,大的公司都非常重视技术创新,管理创新来带动公司的发展,所以客户还是很看重这个系统的开发以及性能。这个项目还有一个挑战,就是功能测试人员对需求理解不是太透彻,并且SQL能力不强,所以在性能测试之余,也一并提出功能测试的问题,客户对此次性能测试的结果相当满意

2011.09 - 2012.01Novartis CSFII 数据库和性能测试
软件环境: .NET
开发工具: Jmeter, Oracle
责任描述: 1.领导测试团队 2.测试需求收集。 3.制定测试计划 4.安排测试任务,控制测试进度 5.安排SQL查询语言培训 6.制定性能测试场景 7.创建性能测试脚本 8.分析测试结果 9.编写测试报告 10.掌握整个测试进度,跟项目经理,开发团队积极够沟通。
项目描述: 这是一个web-based的系统,主要供诺华的商务,销售,所财务使用的系统。用户可以在系统中上传采购,库存,销售数据,并且有23张报表可供用户查看。这个项目的难点是,测试有5个人,我作为测试leader负责测试的组织,计划,控制和协调工作。由于测试团队中有三个是刚毕业的学生,所以在前期我们花了很多时间去培训SQL技能以及与开发的沟通技巧。最后,开发团队从不信任到对我们赞许有加,我也因此项目获得了季度之星。

2011.03 - 2011.09CC1.7 自动化测试
软件环境: Sibel
开发工具: QTP, QC
责任描述: 1.分析新的功能需求。 2.创建功能的测试用例并进行测试 3.针对新功能测试,开发自动化测试脚本 4.对已存在的测试脚本进行维护和测试。
项目描述: 这是sibel-based的CRM系统,系统用户可以在系统中管理账户,活动,会议。在这个项目中,我们需要对新功能进行功能测试,然后开发自动化脚本,并对已有的自动化脚本进行回归测试。

2010.04 - 2011.02SFPL ETL测试
开发工具: Cognos, oracle, excel,QC
责任描述: 1,识别项目中的风险,进行SQL的强化培训和练习,主要侧重于inner join, outer join, group by, sum, count, round函数等。2.与在美国的onsite进行电话会议。3.分析需求文档,生成测试用例4.提交defect,以及defect的追踪和维护5.发送daily和weekly的项目进度报告。
项目描述: 这是一个ETL的项目,数据源包括其他数据库,csv,txt文件等,主要生成报表的销售,采购,利润等数据。这个项目对SQL查询语句要求比较高,以及excel的使用也需要很灵活,有的时候,会需要使用vba来开发宏实现一些数据比较。

2009.11 - 2010.03COSMIC,Teamsite
责任描述: 1.与在美国的Onsite每天通过电话沟通测试进度和测试任务 2.整理电话记录,并以邮件形式发出。 3.分配测试任务 4.指导测试进行,控制测试进度 5.准备测试报告 6.每月的Metrics的准备,分析数据,总结问题以及存在的偏差,并采取措施纠正偏差。
项目描述: 与在美国的Onsite打电话沟通每天的测试任务,都是一些基于web页面的小项目,主要是测试系统的功能,使用QC来管理需求,测试用例以及测试结果。有的项目需要用到unix server上测试文件的操作,所以需要用到一些unix 指令,以及登录工具putty.

2008.07 - 2009.10Wizpart
责任描述: 负责Wizpart系统的所有SDR,CR的功能测试及回归测试。
项目描述: Wizpart也是一个Consumer support的系统,包含用户申请产品,获得产品,及发现问题提交问题报告和表单,并且返还产品进行维修或交换的整个过程,主要供欧洲国家的用户使用。

2007.07 - 2008.06BEP PSG
开发工具: QTP, LoadRunner
责任描述: 负责与实际使用的Repair Partner进行End to end 的测试,负责整个项目的沟通(包括与Repair Partner,开发人员,Business人员的沟通),测试,与协调,保证测试的顺利完成和品质。负责BEP系统的性能以及各个RepairLine的性能
项目描述: 该项目是一个consumer suppport的一个系统,是提供给代理商和终端用户使用以及HP的support人员使用的。这样用户在购得HP的产品之后,如果有问题,可以去这个系统log 需要的service.这样会有相应的人员去处理表单,在售后服务方面具有重大的作用,也是非常重要的系统。

2004.09 - 2007.07CANON, CITIZEN, CASIO系列电子词典和计算器
责任描述: 负责编写和执行测试用例,提交缺陷和跟踪报告,曾经担任CANON LP25 项目的leader.
项目描述: 主要是面超市收银员的计算器,和广大学生和商务人士使用的电次词典,实向用性特别强,日常生活中也很普遍。很好地锻炼了从用户的角度去测试的能力。

培训经历:

2011.04 - 2011.06PMP
培训机构: 上海欣旋企业管理咨询有限公司 培训地点: 汉中路兆安酒店 所获证书: PMP认证

证书:

2011.06
2011.06PMP
2006.04ISTQB认证
2002.06
2002.06大学英语四级
说明: 英语国家四级
2014.12大学英语六级



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 女
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 房车改装顾问销售经理SUV改装顾问性能改装技师改色贴膜技师喷漆技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 合肥
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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