2013/10--2014/4：广州市大吉汽车销售服务有限公司 
行政人事部    行政人事专员
1.公司日常招聘，包括网上招聘和人才市场招聘，预约面试与面试的接待，普通岗位的初步面试。 
2.每月公司社保的办理包括网上的申报和去社保局备案，和社保卡的领取。
3.公司证件的年审变更工作办理与管理（如组织构代码证书和营业执照，保险证等）。 
4.公司的车辆的管理，包括出车管理和费用管理。根据每月用油量申请油费，做好车辆日常出车登记。 
5.每月行政用品的采购与发放，季度工作服的统计、购买与发放。 
6.负责公司员工考勤跟进与各种费用补贴与扣款等统计工作。,
7.新员工的入职办理,和员工转正工作的跟进,离职员工手续办理与培训基金退还等。公司员工劳动合同的签订、续签与管理；公司档案的管理等。
8.负责公司全部固定资产，低值易耗品，材料物质，行政用品，礼品礼金办公用品的实物与台账的管理，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 （公司有固定供应商就直接联系供应商送货，没有供应商就网上寻找供应商进行询价购买）
9.公司公共区域花草和设施的日常维护和管理，定期做好检查记录。
10.公司各大费用的申请、管理与报销，如：伙食费，EMS快递费用，固定电话费，油费，行政用品每月采购费,招待费等。
11.公司各种行政人事通知的上传下达等。
2013/1—2013/10：广州**经济发展有限公司 
行政人事部    人事助理 
1.人事招聘工作：每天更新网络招聘信息，打电话预约面试。其外，还独立参加过南方人才市场和南粤人才市场的现场招聘。
2.人事报表的制作，和人事档案的管理。 
3.行政部的考勤，排班，工资的初步计算（如学历补贴，工龄奖，技能补贴，加班补贴等）。 
5.新员工的入职，离职员工的手续办理。 
6.新员工的入职培训。一般情况下一周开办一次。和年度一次英语技能考核员（上年度）
7.还有参与员工关系的维护管理，如宿舍纪律管理，食堂纪律管理。积极调节员工之间的矛盾，维护正常的员工关系。

2009/9 -- 2013/6  长江大学文理学院 人力资源管理 本科
主要学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织理论与组织设计、人员测评理论与方法、人员培训与开发、组织行为学、社会保障学、市场营销、会计基础、供应链管理、统计学、微积分、公共关系学、商务礼仪等