2013.06 - 2014.07和君集团（1年1个月）
招聘经理/主管 | 8001-10000元/月
互联网/电子商务 | 规模：1000-9999人
工作描述： 工作任务： 1、根据业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划； 2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置； 3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目； 4、全面负责公司招聘，保证招聘渠道畅通，对公司招聘结果负责 ； 5、根据公司需要到外埠完成招聘任务，组建团队 6、根据公司需要寻找适合公司的招聘渠道并维护 7、高效、优质完成领导交办的各项工作。
2011.04 - 2013.05北京华电滢欣科技有限公司（2年1个月）
办公室主任 | 4001-6000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 1、公司内部各种办公文件的编写与管理，公司内部车辆的管理与调配，公司各种规章制度的制定与监管执行。2、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作 3、负责办理公司员工的招聘，培训，考核，调配，辞职等相关工作 4负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免，解聘等工作。 5、负责员工劳动保险办理，劳动争议、诉讼及调解福利待遇等工作。 6、负责员工劳动报酬的统计核算工作。 7、负责员工各项人事报表统计工作。 8、公司对外以及政府部门的联络。9、申报各种项目10、公司后勤的管理，包括办公室、食堂、宿舍。11、总经理交办的其他事项
2009.07 - 2011.02北京汇京福瑞汽车销售服务有限公司（1年7个月）
人事课长 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：股份制企业 | 规模：100-499人
工作描述： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。负责年度人事行政费用的核算、固定资产盘查；负责公司公务车的使用管理，办公用品采购、保安、保洁人员的管理等工作。
2006.05 - 2009.03北京南口大厂北京宏福源电子有限公司（2年10个月）
厂长助理 | 2001-4000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施； ??制定年度后勤保障的各类预算，并在实施过程中加强成本监控； ??制作年度培训计划与预算，年终做好总结； ??塑造、归纳公司企业文化，提升员工精神面貌，创造良好的工作环境，加强企业凝聚力； ??负责公司各类活动的筹备与后勤保障工作； ??负责各个栏目推广、业务拓展、年会等活动的前期筹备工作； 负责本部门与相关部门之间的协调与沟通，确保工作流程的顺畅执行； 负责公司日常办公或劳保用品的采购、管理及发放等工作）

2000.09 - 2004.07北华大学计算机科学与技术本科
2000.09 - 2004.07北华大学计算机科学与技术本科