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**** - 个人简历(№: N00011819)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 襄阳 出  生: 1970-07-27
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 大专 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 襄阳
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 喷漆技师 期望行业: 集团/销售/服务/用品
期望地区: 襄阳 期望月薪: 3500~5000元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 成功导向,注重经营成果,敏感的商业意识,坚韧的执行力、团队合作充分。丰富的4S店启动培训经验,熟悉营运流程及核心岗位的工作职责。可依据现场调研结果,制定标准化流程及改善方案,跟进执行结果,修正已取得成果与目标偏差。缺点是个性好强,同事压力比较大。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 人脉广会开车外语好声音甜美性格开朗
作品案例  

工作经验:

2013-06-18/ 至今:上海众国集团
职位名称:售后经理
宝马4S店售后经理工作描述:参与集团店-安徽阜阳众国宝祥、上海普陀宝泓宝马4S店基础建设,直至开始营运。带领售后全体员工执行BMW售后服务启动培训所有科目,并达成开业要求,获得厂家项目组通过资格。建立服务流程,提升公司品牌形象。阜阳店3个月售后产值超过100万,6个月超过200万,上海普陀店2个月超过100万。客户满意度98,处在上海区域中上水平。
2012/11-2013/4 广州宝泽汽车销售服务有限公司 [150-500人 、 民营公司 ]
职位: 售后经理
部门: 售后服务部
行业: 汽车及零配件
工作描述: 围绕集团营运预算和总经理管理目标,制定年度规划及实施策略。反馈宝马厂家各项要求,积极参与原厂精品养护推介、优秀案例评选等售后市场活动,取得区域支持和认可,提升公司在系统内正面印象。主动关注客服结果,注重现场处理客户投诉,2013第一季度NPS93.8分、CSI100,APQ100分。重置流程,理顺团队管理和业务导向,连续两个月突破开业两年以来的结算台次心里关口,树立员工信心;重视财务数据指导,辅助售后员工开发高附加值业务,增加收入,2013年3月份胡桃砂,统耐宝等项目达到15万(接任时只有0.5万)。
2011/4-2012/11 康顺集团武汉鄂顺宝汽车服务有限公司 [50-150人 、 民营公司 ]
职位: 营运总监
部门: 售后服务部
行业: 汽车及零配件
工作描述: 在集团引导下,筹建宝马在武昌的授权售后服务中心(SC),全面负责公司日常安全营运及集团业绩指标达成,宝马厂家各项考核指标完成情况上报。指导市场部根据本区域行业特点、竞品商务政策制订公司发展规划,采取有竞争力的市场策略拓展售后业务;核算企业经营成果,与财务部一起审核公司管理报表,制作财务分析报表,供上级决策者参考;辅导客服有效利用档案管理,进行主动预约,增加产值,提高客户满意度;建立服务流程,管控前台各环节的高标准执行力度,处理客户投诉;根据宝马采购目标和业务预算调整配件部库存;围绕盈利目标,参考人力资源部门建议,细化费用预算,制定人力成本和薪酬体系;为把公司打造成最好的技术性单位,与武汉城市职业学院(汽车技术与服务学院)合作,提供实习场地,同时做人才储备。在集团业务部的协助下,与人保、平安等顺利开展各项业务。2011年8月开业至2012年5月以后,售后产值维持在200万左右,客户信息增加到1300个,客户满意度都在90分以上。
2008/10-2011/4 武汉康顺集团鄂宝汽车销售服务有限公司 [50-150人 、 民营公司 ]
职位: 车间经理
部门: 售后服务部
行业: 汽车及零配件
工作描述: 参加宝马公司在鄂宝的开业培训(DQP项目)和零售标准检查、钣喷管理认证。执行服务经理CSI计划、达成宝马公司营运关键指标(KPI),制定车间员工培训、考核内容及方式。根据DMS统计数据,分析车间工况;检查技术经理的培训内容及效果、质检人员的内部质量评审会议落实情况,班组现场5S活动状况及全车间的安全运营。
2007/9-2008/9 武汉康顺集团江西辉腾汽车贸易有限公司 [少于50人 、 民营公司 ]
职位: 4S店经理/维修站经理
部门: 售后服务部
行业: 汽车及零配件
工作描述: 与同仁一起,提高进口大众汽车和康顺集团在本区域的知名度,建议市场计划、培训销售人员职业技能,调动一切资源完成总经理目标。管理售后的标准化建设及日常经营活动。及时反馈进口商的政策支持及要求,制定活动方案及措施,增加客户忠诚度。
2006/2-2007/9 武汉大众群豪汽车服务公司 [50-150人 、 民营公司 ]
职位: 总裁助理/总经理助理
部门: 总经理办公室
行业: 汽车及零配件
工作描述: 围绕总经理目标,制定、传达、督促执行各分厂工作计划,完善公司管理制度,搭建企业文化平台。期间,组织相关人员编写《员工岗位说明》,明确职责,运用PDCA管理全员绩效,使公司短期内,业绩提升快,产能涨幅达到60%。
2003/12-2006/2 湖北博诚汽车销售服务有限公司 [少于50人 、 民营公司 ]
职位: 集团客户经理
部门: 售后服务部
行业: 汽车及零配件
工作描述: 参与武汉第三家别克4S店建成。根据维修进展,合理设置设备、工具规模,采购各项物品,保障车间设备处于可用状态。主动参加各类培训,通晓4S店的岗位职责及相应能力要求,能够随时补充到接待、定损、配件、维修班组等环节,逐步积累信心,选择从事汽车服务这个行业;岗位调至前台(售后大客户经理)以后,负责拓展、维护集团客户,体现细分服务。期间,分别与长航局、高速船舶公司、解放军通讯指挥学院等九个单位签订定点维修协议。

教育经历:

2009/2至今 英孚教育机构 英语再教育 其他
外语技能学习
1992/10-1994/8 襄樊大学干部管理学院 公共事业管理 大专

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:一般
培训经历:

时间: 2011/8-2012/3
培训机构: 宝马培训中心 培训地点: 上海
培训课程: 售后经理1、2 获得证书: 宝马售后经理测评认证

其他补充:

学生奖励
 
校内职务
 
学生实践经验



官方认证  

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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 内饰改装技师钣金技师SUV改装技师特种车改装顾问销售经理改色贴膜技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 襄阳
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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