2012.07 - 2015.08杰思国际（3年1个月）
人事行政主管/经理 | 8001-10000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： HR模块：◆招聘管理： 1、参与公司人力资源规划及招聘体系的建设与完善，优化招聘流程和面试评估标准； 2、负责招聘制度流程的建设，不断开拓新的招聘渠道，招聘效果得到有效提升； 3、负责各部门结构化面试设计、规范面试流程、招聘数据统计分析，提高招聘的科学性和规范性； 4、各部门招聘的具体实施、招聘组织开展工作，倡导全员招聘，促进企业文化提升。◆培训管理： 1、培训制度的优化及完善，建立培训文化，确保培训务实、有成效；2、负责新员工的入职培训，让新员工了解公司文化，加强归属感和凝聚力，确保稳定；3、开展内部讲师队伍建设，有效利用公司内部资源；4、日常培训工作的组织实施，建立培训档案，及时做好培训总结；5、开展师带徒、优帮差等多种形式的培训形式。◆劳动关系： 1、员工入职、异动、离职相关手续的办理，规范用工手续，规避公司风险；2、各项人事工作的报表分析，流程的梳理优化，为领导决策提供科学依据；3、公司的组织架构图的制定，岗位说明书的撰写，明确各部门、岗位职责，提高公司运营效率；4、新入职员工的关怀计划的制定实施，做好离职员工访谈工作，做好员工的稳定工作；5、企业文化宣传倡导与维护，建立良好的工作氛围；6、开展形式多样的员工活动，如月度生日会、年终酒会、拓展训练等员工活动，创办企业内部刊物。◆绩效管理：1、参与公司薪资绩效方案的拟定；2、负责薪资数据的提供、整理；3、协助做好绩效考评工作，及时反馈相关信息。◆薪酬管理：1、完成每月工资报表制作，且无差错；2、完善工资报表结构，合理规避风险；3、完成市场外部薪酬调查；行政模块：1负责内部物资采购、费用控管工作，部门员工的管理；2公司大型会议、年会的安排、策划与组织及其他行政事务；3负责总经理交办的行政后勤工作落实及各部门的协调事项；
2011.06 - 2012.06上海宝屋投资管理有限公司（1年）
人力资源主管 | 4001-6000元/月
中介服务 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： ◆招聘 公司年度、季度、月度的人才需求计划制定、实施； ◆培训 负责新人入职培训，建立培训档案及培训总结； ◆员工关系 新人劳动合同的签署，员工入职，转正，调岗，离职，解聘，劳动纠纷等事宜； ◆薪酬 公司的薪酬计发及各种保险公积金代缴事宜； ◆绩效考核 统计各部门绩效评估，并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施方法。
2009.12 - 2011.03上海旭辰家饰制品有限公司（1年3个月）
人事部 | 人事专员 | 4001-6000元/月
家居/室内设计/装饰装潢 | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： ◆负责上海办事处的人事行政工作的具体实施执行； ◆根据各职位特点选择最优的招聘渠道，发布招聘信息； ◆简历筛选，人员预约，面试评估，电话面试，coldcall等； ◆对候选人进行各方面（包括IQ、EQ、专业知识等）测试，背景调查； ◆录用通知的发放及入职手续的办理事宜； ◆负责办事处人员的考勤、薪资的核算，发放等； ◆员工劳动合同与劳动关系签订处理及入离职、社保、公积金的交纳； ◆负责组织和安排各类会议，负责每日的会议记录。
2007.03 - 2009.10上海卡秋汽车销售有限公司（2年7个月）
行政人事部 | 行政人事助理 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： ◆公司各类人事行政规章制度的实施与管理； ◆负责招聘岗位的发布、简历的初选、面试的预约、接待安排； ◆负责员工的入职、离职手续的办理、社保、公积金的交纳； ◆负责采购新车辆的订单制作及审核、车辆装潢配件采购及费用的控制及核算等； ◆负责办公室人员的报销审核； ◆公司行政办公用品、耗材的采购，及发放、记录。
2003.10 - 2006.11上海霍桑商务咨询有限公司（3年1个月）
行政部 | 行政专员 | 2001-4000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： ◆负责公司办公区域内的所有固定资产的盘点、登记； ◆负责办公用品的采购、管理； ◆负责企业营业执照及各类证照的保管、年检等； ◆负责公司车辆的管理、车辆年检、车辆保险的办理等； ◆负责协助人事部完成各部门的招聘工作，员工的资料备案等； ◆负责公司员工的考勤管理工作。

2011.02 - 2013.06华东师范大学人力资源管理本科
2008.02 - 2011.01华东师范大学劳动与社会保障大专