2014.12 - 至今银湖网络科技有限公司（11个月）
副总裁 | 25000元/月以上
互联网/电子商务 | 企业性质：上市公司 | 规模：500-999人
工作描述： 分管集团战略合作方面的事务1.代表平台与国有担保公司、大型保理公司、融资租赁公司等企业建立合作关系。 2.负责平台商务类的相关合作，如三方支付公司、信用管理公司等； 3.传统烟花渠道的金融职能改造工程； 4.网站新产品研发和团队孵化； 5.渠道业务的运营和管理。 管理经验： 汇报对象：总裁 | 下属人数：14人业绩描述：1.代表平台成功完成与民生银行的谈判和签署战略合作。 2.与三家国有担保公司，五家保理、融资租赁公司签署战略合作。 3.成功研发P2L、P2B等产品模型。 4.与FICO、同盾等知名征信企业洽谈、签署战略合作。
2013.12 - 2014.12网信金融集团有限公司（1年）
风控总监 | 25000元/月以上
互联网/电子商务 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 全面负责集团旗下P2P平台金融工场的风险管理工作： 1.对平台每笔业务进行实质风险审查，充分了解该笔业务的相关信息，查阅客户提交的资料，并对该笔业务是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断，并直接向授权审批人或集团审批中心汇报审查意见； 2.监控放款环节，对逐笔业务是否满足审批要求，满足放款条件进行判断和确认； 3.参与平台日常风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度的制定和修改； 4.稽核区域和总部运营、风控等节点的操作合规性，并定期向上级领导汇报合规情况 5.积极开展风险控制创新研究工作。 管理经验： 汇报对象：总监 | 下属人数：10人业绩描述：1.带领风控团队成功将信用贷款逾期率控制在合理范围。2.不断完善IPC技术在实战中的应用。3.对于IPC风控技术的新员工培训，每月一期。4.建立初审风控模型，提高工作效率。
2012.11 - 2013.12宜信惠琮国际融资租赁有限公司（1年1个月）
风险控制部 | 副总监 | 15000-25000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：外商独资 | 规模：20-99人
工作描述： 1. 汽车、农业装备和设备类三个事业部的业务风险管理流程和办法的制定，公司风险管理框架的建立，相关管理制度的起草和落实；2. 担任公司产品开发小组副组长，协助各事业部负责人开发、设计完善融资租赁产品；3. 重大项目的尽职调查；4.公司风险管理委员会成员，负责日常风险排查和重大项目的审贷会审批决议起草。5. 督导稽核各分公司，日常业务的操作和流程管理；6. 风险控制部的日常管理工作。2012/12—至今 兼任农业装备事业部 总监1. 负责农业装备融租在全国范围内的业务开展，指导业务团队进行渠道开拓维护和日常运营管理工作；2.制定农业装备事业部的业务规划和发展战略；3. 主持农业装备类融资租赁产品的开发、设计和完善工作；4. 部门的日常管理工作。 管理经验： 汇报对象：总裁 | 下属人数：12人 | 直接下属：部门主管 | 年收入：30万/年业绩描述：1.设计完善融资租赁业务管理流程；2.融租产品研发小组的主要参与者；参与融资租赁产品的设计和开发的全过程；3.作为农业装备租赁业务的开拓者，目前业务已经覆盖全国10个省份，渠道30余家，客户近千人，部门也从两个人，发展到现在两个业务团队，八名成员。离职原因：个人发展
2011.09 - 2012.10联通租赁集团有限公司（1年1个月）
融资租赁事业部 | 风控经理 | 8001-10000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1.审阅全国各分公司提交的乘用车、商用车以及工程机械融资租赁业务客户的申请资料、资信尽职调查报告等材料，分析甄别客户信息的真实性，通过分析财务报表，银行对账单，评估合规性；提出审批意见，撰写复核报告，在董事会授权的权限内进行审批；超出权限的，向集团审贷会汇报，建议审贷会评审、办理意见。2.协助副总裁管理公司业务风控工作，根据集团风控体系要求，制定风控方案，构建业务风险评价及预防体系，完善相关的管理制度。3.组织落实日常业务风险检查，出具内控稽核风险报告。4.协同业务部门识别、防范、化解风险，同时，对业务部门拟推行的融资租赁产品进行可行性审查，评估产品的系统性风险，并提出评审意见；5.收集、整理国家及地方的关于防控融资租赁风险、金融政策、银行等方面法律法规，并提出风险管理的合理化建议。6.对集团以及分公司风险管理部门、业务部门及其他部门人员定期进行风控方面培训。2011年11月至2012年5月 兼任大同分公司 总经理1. 负责大同分公司的日常经营管理的全面工作。2. 渠道业务的维护和开拓；3. 人员及日常管理工作。 管理经验： 汇报对象：副总裁 | 下属人数：5人 | 直接下属：基层主管 | 年收入：12万/年业绩描述：1.主要负责指导和管理全国八家分公司风控部门及风控人员的日常管理工作；2.单笔融资金额50万元以内的审批权；3.对于风险管控工作，提出多项合理化建议，均被公司采纳，多次受到集团领导的表扬。4.在任大同分公司总经理期间，分公司各项业务开展顺利，成功开拓渠道10余家，招聘人员5名，放款额超千万元。离职原因：个人发展
2008.02 - 2011.09大众汽车金融（中国）有限公司（3年7个月）
零售信贷业务部 | 信贷评审主管 | 6001-8000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述： 1.根据信贷风险管理部门的要求，对个人贷款（包括个人和公司客户）和经销商融资业务进行审批，分析客户填写和提供资料的真实性，电话沟通客户基本情况，判断与申请信息的一致性，详细了解贷款购买车辆的用途，结合现场调查报告以及客户资信状况，分析解读财务报表，对于贷款的合理性进行逻辑分析，最终对客户情况是否符合公司贷款条件进行判断，做出信贷评审报告，上报公司领导。 2.对合作经销商人员进行培训，尤其是经销商新进员工，主要宣讲公司个人按揭贷款条件和政策。 管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：2人 | 直接下属：普通员工 | 年收入：10万/年业绩描述：1.迄今带领团队已批审千余单个贷客户，逾期率在5‰以内，未发生一起坏账现象。2.参与公司融资经销商监管业务Guideline的制定和完善。离职原因：个人发展
2005.06 - 2008.01北京中汽通亚汽车销售有限公司（2年7个月）
销售主管 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：国企 | 规模：20-99人
工作描述： 1.日产尼桑进口汽车的整车销售，以及验车上牌等一条龙服务。2.负责政府采购等大客户的投标业务。 工作业绩：1.2007年度公司个人销售冠军。2.带领团队成功中标华北电网和吕梁市政府的招投标采购。 管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：2人 | 直接下属：普通员工 | 年收入：6万/年业绩描述：1.2007年度公司个人销售冠军。2.带领团队成功中标华北电网和吕梁市政府的招投标采购。离职原因：个人发展

2011.09 - 2013.06河北工业大学工商管理硕士
2001.09 - 2005.06北京工商大学工商管理本科