2010.01 - 至今北京力坚消防科技有限公司（5年8个月）
人力行政经理 | 10001-15000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 规模：100-499人
工作描述： 1、根据公司经营战略和业务发展要求，制定相应的人力资源规划并组织实施。2、人力资源管理体系建设与完善：包括根据公司战略目标和业务特点，搭建并完善适于公司业务特点的绩效管理体系和薪酬激励体系、培训体系等。3、根据公司的发展规划，制定人力招聘与发展计划，通过多种渠道引进高中低端人才。4、建立公司内部的人力资源发展体系：通过建立企业人才库及人才梯队，.建立核心员工管理体系等方式. 5. 建设公司内外部企业文化：通过建立员工行为规范与团队协作机制，建立文化和沟通平台（月刊、员工园地）；领导和组织员工活动；公司内部网站；建立与政府机构之间的沟通渠道等方式。6、行政管理：1)建立与完善各项行政管理制度与流程，并组织监督执行；2)担任公司管理者代表，管理并指导公司ISO体系（质量、环境、职业健康与安全体系）的运行与审核。3）公司各项资质申办与维护管理工作；4）主持组织过公司选址、两次装修，受到公司领导及同事的一致赞赏。 管理经验： 汇报对象：副总裁 | 下属人数：5人业绩描述：全面负责人力行政部管理工作，领导总部和分公司5人团队。
2009.01 - 2009.12北京经纶全讯科技有限公司（11个月）
人力行政经理 | 8001-10000元/月
办公用品及设备 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 根据公司经营战略和业务发展要求，制定相应的人力资源规划并组织实施，为公司发展提供及时、有力的人力资源保证，保证人力资源数量和质量，满足公司发展需求； 2、人力资源管理体系建设与完善。根据公司战略目标和业务特点，构建适于公司发展需求的人力资源供需管理体系，搭建适于公司业务特点的绩效管理体系和薪酬激励体系，并结合员工发展需求，建设人力资源培训与开发管理体系； 3.建立核心员工管理体系与职业生涯发展规划,激励员工的能动性.增强公司凝聚力.使员工的个人目标与企业战略目标相一致. 4.通过各种方式建立公司的企业文化，并进行推动与引导。
2005.09 - 2009.01北京华印传媒集团（3年4个月）
人力行政经理 | 6001-8000元/月
广告/会展/公关 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1、根据总公司经营战略和业务发展要求，制定相应的人力资源规划并组织实施，为公司发展提供及时、有力的人力资源保证，保证人力资源数量和质量，满足公司发展需求； 2、人力资源管理体系建设与完善。根据公司战略目标和业务特点，构建适于公司发展需求的人力资源供需管理体系，搭建适于公司业务特点的绩效管理体系和薪酬激励体系，并结合员工发展需求，建设人力资源培训与开发管理体系； 3.建立核心员工管理体系与职业生涯发展规划,激励员工的能动性.增强公司凝聚力.使员工的个人目标与企业战略目标相一致. 4.通过创办公司内部期刊"希望"等方式培训与建立企业文化。 5.根据公司业务特点和需求，搭建公司内部管理与服务平台，建设内部公文流转平台，为公司发展做好人力、物力支撑，推动公司经营和业务工作的开展； 6.公司正常运转体系维护与建设。根据公司组织架构与业务发展需要，提出内部管理的建设性意见，修正内部管理流程与架构，使之更适于组织的发展和目标的实现； 7.公司业务体系的配合与推动。适时了解公司业务发展概况，提出建设性管理意见和建议，在行政人事方面提供最大限度的支持和配合，达到公司要求。 8.具有EHR信息管理建设经验
2003.03 - 2005.09北京北方联华汽车销售服务有限公司（2年6个月）
人力行政经理 | 6001-8000元/月
汽车/摩托车 | 规模：20-99人
工作描述： 1、健全公司的各项规章制度，并有效监督执行，并结合公司实际情况不断进行完善。 2、根据公司战略发展方向和年度经营计划进行年度人力资源规划。 3、配合公司成长目标，审核各部门人员需求计划，进行人才的招聘、筛选，为公司招到合适的的人才。 4、结合公司实际情况进行岗位配置及职位描述。 5、 建立有效绩效管理体系，监控各个部门的绩效管理过程，完成绩效考核结果分析，保证公司各项目标的顺利实施，促进各项指标的高效完成； 6、建立并完善公司薪酬福利制度，建立良好的激励机制，全面提升员工的满意度和忠诚度。 7、建立公司的培训体系，制定年度培训计划，科学地对员工进行职业生涯规划，为公司发展进行战略人才储备，满足公司中高级人才的需求； 8、制订并实施新员工的导入计划，使得新加入的员工能最快适应新的工作环境，尽快地进入工作的状态，提高公司在人力资源方面的投资回报； 9、建立企业文化体系，并通过各种方式不断予以深化，增强员工归属感、凝聚力 10、全面管理公司的行政工作 11.政府及相关外部部门的沟通协调
1996.09 - 2003.03隆福大厦（6年6个月）
薪酬福利专员/助理 | 1000-2000元/月
物业管理/商业中心
工作描述： 1、劳动合同、档案的管理 2、协助培训计划的抒定与实施等相关人事教育部相关工作

2007.09 - 2009.07中科院心里研究所人力资源管理其他
1999.09 - 2003.07对外经济贸易大学国际商务本科