2014.10 - 至今某大型金融公司（1年2个月）
行政人事经理 | 8001-10000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1、 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励，公司薪酬核算，部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
2013.10 - 2014.10爱尔玛儿童乐园全国连锁机构（1年）
人事副经理 | 8001-10000元/月
娱乐/体育/休闲 | 企业性质：股份制企业 | 规模：500-999人
工作描述： 岗位职责 北京总部行政人事部门的统筹管理全国各分公司的人事行政工作，对接所有相关部门相关工作。独立完成薪酬福利工作。与培训部配合完成新老员工培训。负责与个部门对接开展高效率异地招聘工作。员工关系的负责。
2012.05 - 2013.10北京东星时代广场（1年5个月）
招聘经理/主管 | 6001-8000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： 根据商场现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；充分了解和掌握一线二线各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；对初试、复试考官进行面试培训执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；进行聘前测试和简历甄选工作；开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2008.07 - 2012.05洪源假日传媒文化发展有限公司（3年10个月）
总经理助理 人事主管 | 4001-6000元/月
媒体/出版/影视/文化传播
工作描述： 1、协助总经理制定规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理核算员工工资为公司进行人员招聘 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项会议的日程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
2007.05 - 2008.07达世行-别克汽车汽车销售有限公司（4S店）（1年2个月）
人事部 | 人事专员 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 1. 执行并完善公司的人事制度与计划；2. 根据计划完成规定招聘工作；3. 根据要求和规范定期组织和执行员工各类培训；4. 员工人事信息管理与员工档案的维护；5. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；6. 领导交与的其他日常工作。

2014.03 - 至今首都经济贸易大学人力资源管理硕士
2012.03 - 2014.06青年政治学院人力资源管理本科
2004.09 - 2007.07北京城市学院网络传播与新媒体大专