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**** - 个人简历(№: N00011123)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 北京市 出  生: 1978-06-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 硕士 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 北京市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 跑车改装技师 期望行业: 改装店/一体店/俱乐部
期望地区: 北京市 期望月薪: 5000~8000元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 现在就职于外贸电商兰亭集势,负责手机&电脑配件、3C&汽车配件,LED,游戏周边,摄影周边等品类自营及三方平台开发和招商,负责的分类年销售额10亿人民币,选品超过20万,。之前就职于电商亚马逊,于2010年亲手创立办公频道并负责办公频道的主要业务,之前有包括在沃尔玛在内的6年以上多个品类外资企业采购管理经验;英国管理革新与改变专业硕士,市场学学士;良好的沟通、组织和团队协作能力;具有项目开发、项目谈判以及技巧和经验;有强烈进取心和责任心,适应高压环境下工作,有10人团队管理经验; ~
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擅长改装: 人脉广声音甜美技术精悍有上进心外语好
作品案例  

工作经验:

2014.03 - 至今兰亭集势(1年2个月)
品类运营部(零售管理部)运营总监 | 25000元/月以上
互联网/电子商务 | 企业性质:上市公司 | 规模:1000-9999人
工作描述: 兰亭集势(纳斯达克上市外贸电商) | 零售管理部 | 营销总监 行业类别:零售/批发 | 企业性质:合资 | 规模:1000人 | 月薪:40000元/月工作职责:(电商,外贸,零售管理,运营,团队管理)直接汇报给SVP高级副总裁, 团队成员15人1,参加管理层周\月度\季度会议汇报部门, 并按照公司整体目标制定部门计划并跟进落实;2, 制定部门财务预算,人员的招聘、考核以及业绩回顾等人员考评;3,带领团队跟进所负责部门的各项指标,包括销售、利润、转化率,选品的增加等; 4,市调了解最新的商品信息、趋势和行情,并相应拓展分类调整商品,确保与市场发展步调一致保证良好增长; 5,开拓新品类产品,引入产品到自营/三方平台销售,并安排相应的招商工作;6,与Global Expansion部门共同开发36个语言国家的新媒体推广方式,并与facebook,及各国家affiliate保持良好合作;7,Review品类结构并开发新增长品类以带动整体销售增长,同时调整品类发展策略以适应行业发展;8,基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和计划,挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位;9,配合公司的主题促销,开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划,并跟踪和评估其效果;10,团队管理:参与人员招聘,校园招聘,实习生招聘,员工评估;组织团队建设;
2010.09 - 2014.02亚马逊中国有限公司(3年5个月)
采销经理 | 15000-25000元/月
零售/批发 | 企业性质:合资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 工作职责:(创建办公用品频道, 招商及采购和销售管理 )1,实现所负责部门的各项指标,包括销售、利润、选品的增加、品牌搭建、供应商结构搭建等; 2,不断开发有竞争力的新供应商,整合现有供应商结构,加强直供供应商比例;3,定期回访现有有竞争力大供应商,并沟通下一步发展方向与重点,加强“共赢”合作;4,开发和维护全国的供应商结构、付款条件和年佣,发展与供应商长期合作伙伴关系; 5,市调了解最新的商品信息,趋势和行情,为商品的包装和陈列提供构思,确保与公司整体发展方向保持一致; 6, 定期参观供应商新商品展示会、参观工厂等方式,监督检查供应商供货能力与产品生产质量,落实高品质管理工作;7,基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和计划,挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位;8,配合公司的主题促销,开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划,并跟踪和评估其效果;9,和品类top brand品牌商建立官方专卖店(成功引进HP、CANON、EPSON、G&G、WACOM);
2008.06 - 2010.08沃尔玛百货有限公司(2年2个月)
采购部 | 采购经理 | 6001-8000元/月
零售/批发 | 企业性质:合资 | 规模:10000人以上
工作描述: 工作职责:1,实现所负责部门的各项指标,包括销售、利润、库存管理等; 2,不断开发有竞争力的新供应商,整合现有供应商结构,加强直供供应商比例;3,定期回访现有有竞争力大供应商,并沟通下一步发展方向与重点,加强“共赢”合作;4,开发、建立和维护合理的供应商结构、付款条件和年佣,发展与供应商长期合作的伙伴关系; 5,市调了解最新的商品信息,趋势和行情,为商品的包装和陈列提供构思,确保与公司整体发展方向保持一致; 6, 定期参观供应商新商品展示会、参观工厂等方式,监督检查供应商供货能力与产品生产质量,落实高品质管理工作;7,基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和计划,挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位;8,配合公司的主题促销,开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划,并跟踪和评估其效果;9,期间负责的部门有:大家电(黑电)、大家电(白电)、数码、影音、电话&手机、户外用品、野营用品、图书;
2006.06 - 2008.05沃尔玛百货有限公司(1年11个月)
营运部 | 营运总监助理 | 4001-6000元/月
零售/批发 | 企业性质:合资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 主要职责: *协调并监控区域内各个商场完成销售、毛利、库存预算情况; *商场数据的收集和分析处理,例如每月损益报告分析和月报分析,并把结果汇总呈报总监; *跟进报告中显示出的机会点并逐一关注落实情况; *与采购部门保持沟通,确保商品结构、陈列标准、促销活动等及时正确执行;*辅助总监跟踪区域项目的进展并确保项目按时执行和完成; *总部政策/制度的贯彻执行以及检查监督; *区域会议/活动的组织安排;
2004.10 - 2006.03美国百豪洋行-百豪国际(1年5个月)
总裁高级商务助理&业务主管 | 4001-6000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:外商独资 | 规模:20-99人
工作描述: 工作职责: ?? 跟进&监督北京分公司的照明项目的开发、实施及后期维护,并每周向总裁提出书面汇报及改进建议;?? 开发国内外调光、照明灯具、光源等供货商、经销商,并建立合作关系;?? 与设计公司建立联系,并建立业务沟通,并跟进设计人员的完成进度与质量;?? 保持并维护好与供货商、经销商、设计公司和客户的关系和业务联系,并定期回访;?? 负责分公司内人员的管理和考核,进行有效的人员管理,优化工作流程,提高业务拓展效率; ?? 公司行政规章制度的规范、管理及改进建议的提出

教育经历:

2003.09 - 2004.10英国阿伯丁大学管理革新与改变专业硕士
1998.09 - 2002.07北京联合大学市场营销专业本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:熟练
  • 口语水平:良好
  • 英语等级:大学英语考试六级
掌握技能:

语言能力
语种:英语 水平:良好 (雅思7.0)
语种:德语 水平:初学者



Project 软件 水平:熟练应用
Office(Word, Excel, PPT) 水平:熟练应用

培训经历:

2007. 07 沃尔玛(中国)投资有限公司 基础领导艺术培训2005.10 飞利浦“照明函授课程” 照明基础知识和照明工程应用2005.06 欧司朗照明公司北京办事处 欧司朗产品培训 2005.03 LUTRON公司美国技术总部 LUTRON全系列产品培训2002.09 英国格拉斯哥希尔顿酒店 食品卫生学内部培训

证书:

2007.07沃尔玛基础领导艺术培训
说明: 沃尔玛基础领导艺术培训

其他补充:

获得荣誉: 沃尔玛2009年第一季度优秀员工沃尔玛2008年第四季度优秀员工



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 房车改装技师音响改装技师面包车改装顾问改装车销售原厂升级技师MPV改装技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 北京市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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